聪明的人，混得越来越好，往往是能改掉这三种沟通的方式

贺老师

近日在论坛中笔者看到有位985本科生分享了他在国企的工作经历，这位本科生2016年本科毕业，在毕业以后就进入了国企从事hr的工作，本科生坦言：其实在转正以后，工资也就是不到6000元，在应发的工资标准中包括了安居补助，每个月1600元，再加上五险一金，每个人缴纳750元，所以现在这位本科生在国企工作一个月能够拿到4500~5000的多少工资。



只是这位本科生在公司里和有些同事并不是很合，所以出现了被同事孤立的状态，不少网友看到这位本科生的到手收入也是纷纷吐槽：在国企其实能够拿到近5000的工资就已经是很高了，只要能够在公司里踏实工作，不犯错误就很有可能在国企工作到退休。

笔者认为：在职场中有很多员工总是会犯下一些情商低的错误，导致在公司里不会有更好的发展，所以建议大家在说话沟通的时候，也应该改掉以下这三种沟通的方式。

第一、攻击他人的人品

在职场中工作的时候，有很多员工在和领导以及同事沟通交流时总是特别直接，甚至会直接攻击他人的人品，这其实是对于领导的伤害是非常大的，所以年轻人在公司工作一定要学会调整自己的心态，不论你对对方的意见有多么大，都应该学会沉默，并且不要在公众场所激发彼此之间的矛盾，这样你们的冲突才会轻而易举的化解，而不是在有了矛盾也会产生隔阂。



第二、互相攀比

相信大家在公司里打工都听说过暴力沟通这4个字，不少管理者或者HR总以为自己有权利便可以主动的去压制员工，但是很多员工却觉得自己的自尊心受到了伤害，他们并不想在职场中被针对，尤其是在公司里看到不少员工或者管理者总是在公众场所互相攀比的时候，这些员工也是觉得管理者的心态有问题，他们并不想和那些比较差或者比较优秀的员工相对比。



第三、推卸责任

在说话沟通的时候，喜欢推卸责任也是证明了这些年轻人比较自私，无论权力有多大，这其实就是他们致命的缺陷和弱点，因此笔者建议大家在公司里要改正自己的毛病和错误，才不会让你以后在处理任务和麻烦的时候出现不良的结果，而且更不会因为类似的原因给领导和同事留下较差的印象。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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筱珊菲旭

很有道理

@Xizi_xUsDVbId

学习了

战栗钢索

看到真的很羡慕

@Xizi_0wIdnkWy

哎，看着很无语

清风咣咣咣

很有道理

永明水产

说的跟真的一样

bowie~~

看到真的很羡慕

虫二是我

顶一下

@Xizi_0wIdnkWy

顶一下