职场修炼心经，想要职场成功，没有捷径，你得具备这4点

风来时狂放

莉莉在一家派遣公司从事招聘专员的工作，入职刚满半年的她在一次竞聘上岗中脱引而出，因为工作努力，连续完成招聘指标，成为入职以来提升最快的招聘主管。









分享工作经验

莉莉在发言时分享了自己的日常工作，刚入职时为了尽快熟悉业务完成指标，我们注意到了她的5件事。

1.每天都比其他人早到半小时，进行当日的工作准备，提前比他人进入工作状态。

2.每天都比别人多打20个电话，希望能够找到更多的候选者，这样自己的招聘目标会更稳妥点。

3.每天都比别人晚下班，给每一个预约面试者都亲自编辑短信，告知他们具体的乘车路线和注意事项。

4.每天都要收集求职者的应聘结果，并逐一进行电话回访。

5.每一个项目的招聘职位，莉莉都会亲临项目做项目调查，并积极和项目负责人勾通人员储备需求情况，做到对项目胸有成竹。









工作变的事半功倍

根据自己的工作方式，莉莉这半年不受任何影响，始终坚持执行，她的面试邀约指标，到面指标，入职指标都超额完成，并且因为他的工作细心，提前告知了求职者注意事项，为人积极热情，求职者很是信赖，通过她面试的人成功率也是最高的。甚者求职者还会主动把身边的朋友，同学介绍给她。而她每天的工作也变的更加顺利。









走捷径，结果离目标却越来越远

和莉莉一起入职的小李，她们俩是同班同学，入职后被分到另外一个团队，从事招聘专员的工作。

因为小李的主管和她是老乡，入职后对小李一直都比较照顾，小李的心思也因为上级的过于保护与帮助，而完全没有放在工作上。每天做的最多的事就是：

1.溜须拍马，围着领导转

每天最积极的事就是关心领导吃啥，喝啥，帮着领导跑跑腿，整理整理资料。

2.对待正事，推三阻四

小李负责的项目对接人，每次催着小李对接项目人员需求，并要求小李补充人员缺口，可是小李总是以各种忙碌为由推诿，导致项目长期缺编，项目营收也大受影响。

3.不接受意见，还总爱抱怨

每次运营人员在和招聘团队对接工作时，总会就小李负责招聘的项目给出意见，希望小李能积极配合，给予支持。可是小李不但不接受意见，还觉得对方是在针对，指责她，反而觉得自己委屈。于是乎，总喜欢在她们部门去数落别人，说别人的不是。









职场便是如此，每个人都有自己的工作方式，可是却并没有捷径可走。

要想成功，就必须具备以下4点：

1.学会制定自己的工作计划，并自我要求，严格执行。

2.必须要明白自己的本职工作和自己的岗位职责，不要偏离岗位中心。

3.要积极向上，工作中做事细心周全，务必事半功倍，得到对方的认可。

4.工作中，自己的事情务必亲力亲为，不指望他人，不推卸责任。

红色枪骑兵

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Dianthuscaryo

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沐歌行

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pxd198251

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勇仕秦

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@Xizi_vs5vvRZY

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天蓝丶down

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筱珊菲旭

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