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职场三阶段处理关系

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发表于 2020-4-16 16:37:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
我进入职场已经9年了,从事教育行业,从初入茅庐,到现在分校的校长,经历了太多人与事。









1.小白进入职场,只需要做好虚心请教,认真记录,勤奋工作这3点就行。

至于人际关系自然有人会来带领你,把你领进他们的圈子,只是这段时间你需要考虑,你们是不是志同道合,兴趣相投了。癖好相投,就继续。不同就逐渐远离。

2.已经有些工作经历的职场人事,这时候已经有了自己固定的圈子,只要把自己的业绩或本职工作做好、做到优质、做到让众人眼前一亮就行了。

这时候是你的上层领导会注意到你了。









3.到了管理层,基本上就有了自己的固定圈,自己的小粉丝(属下)不要做一个只动口的管理人,你肯定有过人之处才能当上管理层,你要认真的带领你得团队,帮助他们工作,指出他们的问题,并提出有效的意见等,属下这时候会认为你不光是一个只会动口或者只会搞ppt的领导。一定要让他们感觉跟着你能学到东西的boss









大致讲这三个阶段,工作之余我比较喜欢回答一些问题,制作一些搞笑视频,谢谢大家。

祝各位同学工作顺利!步步高升!
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发表于 2020-4-16 16:38:14 | 显示全部楼层
首先谢谢各位路过的同学观看内容,我说的不一定对,但是这是我的真实经历和想法,谢谢!不喜勿喷![祈祷]
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发表于 2020-4-17 04:50:54 | 显示全部楼层
说的跟真的一样
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发表于 2020-4-17 12:24:46 | 显示全部楼层
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发表于 2020-4-19 23:18:29 | 显示全部楼层
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发表于 2020-4-21 20:23:06 | 显示全部楼层
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