想要在职场上出色？这三点建议拿好了

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年初年尾的时候，大部分公司必有的一个流程就是写年度总结。对有些人来说，写年度总结轻松至极，随随便便几千字。因为他们上年度表现出色，可以总结的太多了。但这样的人毕竟是少数，我们大多数人还是很头疼写总结的。

说实话，没谁不羡慕表现出色的员工。因为优秀员工能够享受到的福利太多了。小到写总结，大到工资福利，职称评选等等，多的让人流口水。那么问题来了，怎样才能成为一个在职场上表现优秀的员工呢？

这个问题其实是老生常谈。在小编看来，最重要的是要做到以下几点：

1、业绩突出

大多数员工，都是业务型的。对业务型员工来说，业绩最能体现个人的价值。业绩，是职场上的硬通货。业绩优秀的人，往往是最被公司看重的人。因为他们能给公司带来巨大的经济利益，能给企业主和老板创造大量财富。所以，业绩突出的人往往是优秀员工。

说到业绩，自然也要谈谈提升业绩的方法。一般来说，工作勤奋，肯吃苦；注重提升个人实力，坚持学习；自我加压，对自己高要求，等等。总之，提升业绩的方法有很多，选择适合自己的方式就好。



2、处理好职场上的人际关系

职场是一个浓缩的社会，职场上的人际关系也相对复杂。职场上的关系，包括上下级之间，同事之间，不同部门之间，和客户之间，等等。一个合格的员工，本来就需要处理好这些关系。想成为优秀员工，更要如此。

在处理职场人际关系方面，小编的建议是：要谨言慎行，不搬弄是非，不乱发牢骚；要尊重领导和同事，待人真诚；要真心对待客户，不乱承诺；不乱发脾气，懂得克制。



3、能勇挑重担

俗话说，患难见真章。任何公司都有可能遇到突发危机，或者紧急状况。这个时候，最考验员工的真正实力和责任心。能在公司危急之时勇挑重担，挺身而出，并帮助公司顺利渡过难关的员工，才是最优秀的。

这个世界上，本来就没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。关键时刻的英勇，最值得称赞。就比如疫情汹涌的当前，那些“逆流而上”的凡人们，就是最最优秀的人。

……

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楚一帆

转发了

勇仕秦

哎，看着很无语

@Xizi_b5dGFmt2

很有道理

许世繁华

学到了，哈哈

@Xizi_phBzYBr9

很有道理

剑侠12

说的跟真的一样

剑侠12

哎，看着很无语

奇妙的活力青春

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永明水产

学习了