人善被人欺，马善被人骑：职场里，有一种善良最不受他人的待见

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前公司的王姐是公认的大好人，为人和善亲切，而且很热心肠。

她热心肠到什么程度呢？假如你让她帮你倒掉一杯剩下的咖啡，她都会帮你把杯子刷好、烘干给你带回来。

而且王姐是那种很真实的善良，不是表面做做样子，她听说谁有困难会主动去帮助，在上下班的路上还会喂喂流浪猫、流浪狗，在工作上也是尽可能的给他人提供支持。

可以说，王姐真的就是一位职场“知心大姐姐”，给人一种特别温暖的感觉。



然而就是这么一个善良的人，大家表面上都拼命的夸她，说她是最有爱心的人，为公司付出最多的人等等，只要是能用上的溢美之词，全都往王姐身上挂。

但是背地里，确实有什么烂摊子、黑锅、以及各种不好的事情，也是一点都不客气的丢给王姐，甚至和表面上反常的是，其他同事私底下是很不待见王姐的。

起初我还感觉，这样做真的是太不对了，明明王姐那样帮助大家，你们不说人家的好也就算了，干嘛还不待见，甚至是欺负人家呢？

然而过了一段时间后，我对于王姐这个人有了一些观察，这时我才明白，其他同事为什么会对王姐有这样的态度了。

第一点，王姐这个人太没有原则了，只要是你求她帮你做什么事，不管自己手头有没有在忙，立马就停下帮你做事。

而且不管这个事情有多难，她都“义不容辞”投身去做，有一次就是因为王姐帮别人做工作，结果自己的工作耽误了，被领导严重警告了一次，其实那就是领导在“点醒”她。

第二点，没有自己的立场，在职场里，没有立场是一件很尴尬的事情，如果你总是把自己当成老好人，谁也不想得罪，那么到头来很可能就是把所有人都得罪了。

因为王姐没有立场，你说东她就跟着你说东，你说西她就顺着你说西，就导致人人都觉得她是“墙头草”，话说回来，谁会愿意和一个这样左右摇摆的人走的特别近呢？



所以透过这个事情你看，王姐是不是善良？确实善良，而且不是假的善良，那王姐是不是受人待见呢？显然，同事们基本都不拿她当回事儿。

职场上，这样的人并不少见，他们做着其他人不愿意做的事，却也承受着其他人的表面友好、背地暗搞，甚至还经常被当成“软柿子”捏。

而造成这样的现象，其实我们也真的很难把责任完全归结为他人原因，毕竟社会是现实的，你不可能指望每个人都和自己一样。

但如果我们把视角转向自身，能够发现自身的问题，你可能就会发现，自己陷入了“无底线善良”的困境当中。

我们肯定都听别人说过，善良没有错，但是无底线的善良，就变成了对他人的纵容，变成了他人侵害自己利益的帮凶，而我们自己却并不自知，没错，这就是无底线善良的可怕之处。

无底线善良通常有以下几种表现：
01.把帮助别人作为己任

很多陷入无底线善良中的人，往往分不清自己应该做什么事情，我们来公司上班，就是为了来帮助别人吗？

显然不是，我们的首要目标是完成自己的工作任务，其次才是看谁需要帮忙，自己如果实在闲的没事，就可以去帮一帮，当然，这还是关系比较好的前提下。

相反，如果本末倒置，我们把工作放在了一旁，把帮助别人当成了自己的主要事项，且先不说别的，你的领导都会因此而看你、看你帮助的同事不顺眼。

更何况自己的工作完不成，加班挨累的是自己，回头挨骂扣钱的也是自己，所以说，在这一点上，务必要分清主次，知道自己应该做什么。



02.缺少界限感，分不清里外人

界限感对于在群体中生存，实在是太重要了，你不仅要知道自己的边界，同时也要知道他人的边界。

之前我朋友的公司来了一位实习生，和大家还都不算太熟的时候，我朋友请大家吃饭，结果就她给自己点了一只龙虾吃，倒不是说那只龙虾多少钱，而是你仔细想想：

一桌子人都不好意思点，而且大家还没有熟络到特别好的地步，这样做是不是就有点太没有界限感，不拿自己当外人了呢？

无底线善良的人，界限感通常都是很弱的，就像王姐，有时候还会把流浪猫带到公司来，这就很容易遭到其他人的反感了。

清晰的界限感，能够帮助我们划清边界，保持与人交往的最佳距离，既不疏远，也不过分，这样才能受到他人的尊重。



03.除了善良之外，没有其他价值

职场里最可怕的一件事，莫过于自己失去了价值，特别是当这个价值是核心竞争力的时候。

不同的岗位有着不同的核心竞争力，技术岗位需要的是专业能力，销售岗位需要的是社交能力，很显然，善良虽然是一种很好的品质，但却不是一项真正的核心竞争力。

当一个老板不赚钱的时候，他可能就会变的不太善良，而且更不会容纳你的善良，因为对于他而言，能够创造价值、创造利益才是最重要的。

而当你发现自己只剩下善良的时候，就会发现，自己也陷入了一个很难的境地，因为你只能做一些非常边缘的工作，存在感会渐渐的消失，到时候恐怕自己就要选择离开团队了。



04.唯唯诺诺，太容易被判定为弱者

无底线善良的另一种表现形式，就是什么事情都答应，什么事情都允诺，就导致自己看上去唯唯诺诺，给人以一种弱者的既视感。

我们都知道，职场的生态就有点像大自然一样，弱肉强食是最基本的法则，有一句话不是这样说嘛，“柿子要挑软的捏”，你变成了软柿子，肯定就会有人来“捏”几下。

没有原则意味着没有底线，尽快学会拒绝、学会说不，才能远离被欺负的下场。



05.讨好型人格，以他人满意为终点

所谓的讨好型人格，就是一味的让对方满意，而忽视自己的感受。

哪怕对方交给了你一个本不属于你的任务，可是你却担心对方不高兴，而硬着头皮答应了下来，到最后，吃苦受累的只能是自己。

对于这样的人来说，“不行”是最难说出口的一个词，因为他们害怕对方不开心，对方会因此而不满，秉着让他人满意的想法，最终只能委屈自己了。

综上所述，善良本身没有错，而且我也一直认为，善良是人类最需要的一种品质。

但就像那句话说的一样：“用错了地方的宝贝就叫垃圾”，善良也是一样，如果用错了地方，对准了错的人，那么善良不仅不会给自己带来正面的帮助，反而会引起他人的偏见和欺压。

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职场里的生存法则：完成自己的本质工作为第一位！

王俊杰2017

要不得！

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