职场中的老实人如何实现突围？

米老鼠和蓝精鼠v

抗疫尚未成功，接二连三爆出的新闻却寒了在抗疫一线的医护人员的心。前些时日，陕西安康市中心医院公示的抗疫一线补助名单中，该医院领导的抗议补助比支援湖北一线医护人员都高，一线员工补助却遭到克扣。

这两天，武汉第五医院被曝光，该医院的领导、行政人员所得的补助是一线医生的两倍多！这些消息一出，网友们义愤填膺：一线卖命的医生没有领导们拿钱多！甚至有的网友表示：这是平时欺负老实人欺负习惯了，即使到了危难时刻，依然改不了这个惯性。



这两个新闻引发了网友们的高度关注，一方面是因为一线防疫补助分配确实存在不公平的现象，令人愤慨；一方面，网友们对干活多、受累多还受欺负的一线医护人员们报以深切的同情；还有一方面原因，网友们在这些受苦受累还受气的一线医护人员身上了在职场上受欺负的自己。

在职场上干活多、受累多还容易受欺负的这类人，通常都是老实人，为什么老实人容易受欺负呢？有如下几点原因：

1.低调干活，不爱表现

老实人最大的特点就是默默无闻地埋头干活，还不愿意在领导面前表现，更不要说邀功表功了。中国的文化一直强调人要低调，要守拙，强调“是金子总会发光的”。老实人从小受的教育也是多干活、少说话。所以，进了职场，老实人依然是埋头干活，即使作出成绩来，也不爱表现，默默地躲在幕后，不容易被看见，这样的老实人即使干一辈子也很难被提拔。



2.不善言语，总被忽视

老实人也不会为自己发声，做出了成绩，也不宣扬，很容易让那些精明的人抢了头功。

去年单位有两个同事小张和小唐一起组织学生参加诗词大赛，不仅要组织学生学习诗词、答题，还要出节目。本来是两个人的工作，而小唐，常常找各种理由推辞，小张不得已一个人承担起了设计节目、组织学生排练、培训学生答题等大部分工作。她的辛苦付出终于有了很好的结果，那次比赛赢得了第一名。

等到上台领奖时，小唐跑着上台领奖，到了台下又捧着奖杯跑到领导面前表功......虽然几乎所有的工作都是安安所做，但小张没有主动和领导交流，向领导汇报自己在比赛中付出的劳动，而被小唐抢了功劳，内心挺委屈，她就是不善言语，自己辛苦付出取得了成绩，反而被别人窃取了，真是心里有苦说不出啊。



3.为人着想，不懂拒绝

老实人脸皮薄，不好意思拒绝别人。即使有些事情他并不方便帮忙，但不好张口拒绝，怕万一拒绝了，破坏了两人的感情。

有一次小孙要去外面学习，就委托我帮她干点活儿，虽然我那天手边还有很多事情，但我想着也就这么一次，就一口答应了。那天我忙得脚不沾地，等我把小孙的事情忙完了，都快下班了，自己的事情还都没有做完。

然而，让我憋气的是，以后每次小孙有事儿就会找我，虽然平时我们走动并不多......就是因为我不懂得拒绝，才让自己一次次地陷入进退两难的境地。

职场中的老实人默默干活、又不被看见；不擅表达，总被忽视；为人着想，不懂拒绝。老实人总是处于被欺压的地位，那老实人还有翻身的可能吗？应该怎么做呢？

一、不可替代，实现价值

2019年11月22日，中国科学学院与中国工程院分别公布了院士增选名单，而2015年度诺贝尔医学奖获得者屠呦呦并没有入选。无数人发出了质疑，为何发现蒿青素而拯救数百万生命的屠呦呦落选了？

虽然屠呦呦没有被评上院士，但不能阻挡人们对她的关注和关心。她能被亿万百姓记在心中，原因就在于，她为整个人类做出了巨大的贡献——发现蒿青素，也为中国争得了荣誉——诺贝尔奖。

屠呦呦就给职场的老实人一个启示：那就是即使你不能获得领导喜欢，但你可以用自己的专业技术提高自己的实力，成为不可替代的那一个，这样，你就不会被忽视。你的劳动也会给你带来价值，获得别人的尊重和认可。

尤其是当下社会，互联网给我们提供了很多机会。如果专业技术过硬，也可以自谋出路。只要你的技能能给别人带来价值，老实人不用看别人脸色说话，依然实现价值，活出精彩。



二、学会沟通，要被看见


前两天在知乎上看到这样一个帖子：“我”是工厂的领导，有一天去生产车间视察，看到两个员工正在忙碌。小张看到我来了，抬头笑着向我打招呼：“领导，您来了？”而另一旁的小李表现得很紧张，一直低着头忙着手中的工作，不敢抬头。“我”对陪同的车间主任，说“小张是个好苗子，可以培养培养。”车间主任回答说“小张业务水平高，人也灵活，正考虑提拔他呢！

小张看到领导不仅不犯怵，还积极主动地和领导交流，就给自己创造了机会，让领导看见了自己。工作中的老实人就和小李一样，面对领导忐忑不安，怕说错话，不知道该做说什么好，甚至索性躲着不和领导碰面。

但换位思考一下，你对领导都爱答不理的，领导怎么可能对你热情？更何况，老实人大多在一线工作，领导也不能24小时监控，看你做了哪些工作，看谁偷懒了，他要听你给他汇报，他才能了解你做了哪些工作，你的工作才能被看见。而你总躲着领导，他怎么能够看见你的成绩呢？那也就难怪，你身边不如你工作踏实的人都升迁了，而作为老实人的你，一直在原地踏步。原因就是你不会和领导沟通交流，失去了升迁的机会。

因此，我们要克服内心的恐惧，积极主动地和领导交流，天长日久，领导也能看见你的功劳，也就离升职加薪不远了。



三、懂得拒绝，获得解放

老实人面对别人的求助，害怕拒绝，充当老好人，往往是心里有负担，害怕一旦拒绝了别人，也就把他得罪了。如果你的方法得当，就是因为你拒绝了，你就得罪了他，那这样的人得罪也罢，根本就不需要维护！如果你拒绝别人时，没掌握方法而伤害了别人，那你就得学习怎么拒绝别人了。要想恰当合理地拒绝别人，需要考虑如下方面:

1.拒绝时不要拖延，当机立断。

2.拒绝时候简单明了，不要语焉不详，产生误会。

3.拒绝别人时语气要柔和，而态度要坚决。

4.拒绝别人时要干脆果断，不要拖泥带水。

如果你因为不懂得如何更好地拒绝别人，而饱受痛苦，那就先试一试上面的方法吧！当你成功地拒绝了别人的不合情理要求，那你就会发现原来天地如此广阔，世界如此美妙！



做一个老实人并不可耻，但如果因为老实而在职场上被欺压那就可怜又可气了！如果明明知道自己老实，反而不知道寻找原因来改善，那就是可悲了！所以，从哪里跌倒了就要从哪里爬起来！分析原因，找出方法，方能给自己一个有底气的、有光亮的未来！

　　

　　

　　

　　

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