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所谓“伴君如伴虎”,在领导身边要处处小心谨慎,一招不慎就满盘皆输。
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在职场中,领导一直是一个让人又怕又想靠近的角色,有些领导平易近人,不拘小节,跟下属处的像朋友。有的领导盛气凌人,高高在上,会让下属觉得跟他之间有着不可逾越的鸿沟。所以拿捏距离的尺度非常重要,为什么我们要与领导保持距离呢?原因有以下3点:
一、距离太远,领导不记得你
要想让领导重用你,首要条件是认识你。你一直远远的看着领导,生怕走近了人们会说你溜须拍马,搞得领导连你叫什么都不知道,好事来了怎么会想的起你呢?所以,你要适当的出现,适当的表现,让领导认识你,记住你,甚至了解你。你也要在领导面前推销自己,不能封存自己。有些人喜欢随性,总认为自己是颗金子迟早会被人发现。但我们需要明白自己身上压了多少层东西,是不是容易被发现。况且可能金子还很多,提早被发现也很关键。
二、距离太近,容易遭来非议
职场中也不可与上司走得过近,别单纯的认为套近乎就可以取得领导的信任,为自己以后的晋升打好了基础。你这样光明正大的做,会让其他同事对你产生反感和厌恶,他们也会在背后说你是领导的“一条狗”,会把你从圈子中隔离开,讲话也会避着你。如此一来,会惹出不必要的争议,尤其当你的领导和你是异性时传言会更多,情况会更复杂。领导也不想让这样的事情发生,尤其是听到背后有人为此说嫌话,甚至为了避嫌会“冷藏”你。
三、躺着也会中枪
与领导距离过近,会不小心地听到他们的个人隐私,当这些事被其他同事传得沸沸扬扬,就算不是自己说的,领导也会认为是你泄露出去的,你也在无意间得罪了领导,引来没必要的麻烦。
在职场上与领导之间的距离远和近,这里面是有很多潜规则的,不管你在心态上感觉和领导的关系有多么的密切,也必须充分的确保掌握好分寸。如果这些距离发生了微妙的变化,会给自己带来毁灭性的打击,甚至会把自己的前途全部给毁掉。尤其当你自我感觉良好的时候,更容易犯这些低级的错误,自己的前途也在不知不觉当中给毁掉了,所以一定要与领导保持一定的距离。
我们不崇尚巴结领导,但我们需要被看见。被看见不仅是让领导看到你做了什么,也要让他看到你还能做什么。 |
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