职场低情商到底有多可怕？做好这2点，职场平步青云

普通人物怨

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作者|嬴一 编辑|霄霄

侄子今年大四，正在一家大型公司实习。他原来在学习方面甚是优秀，很让人省心。但最近无意间听姐说了这么一件事，让我大吃一惊。

可能因为专业或者在这一方面钻研的比较深入，侄子感觉自己对很多技术问题很有见地，可毕竟是新人，公司还是会定期的安排各部门的主管工程师对新人进行技术方面的培训。

在一次培训中，我侄子当着公司高层的面，对主管工程师一个技术层面的讲解错误提出更正，当时那个人脸刷一下就红了。

事后结果，大家可想而知，本来凭借他的技术，完全可以留在这个大公司里面继续工作，就是因为一句话，这个机会没了。

由此可见，在职场中，情商至关重要。接下来我把自己初入职场时，如何修炼情商的一些体会和感悟分享给大家，希望对大家有所帮助。



一

现在好多的情商课程，对情商的理解都是要首先学会说话，学会讨好别人。我们暂不论其对错，试想一下，要是一个人无时无刻都在讨好别人，这样的人他们内心会真正的感到快乐吗？

台湾著名主持人、作家蔡康永在一档电视节目中这样谈他对情商的理解，他认为娱乐圈里面情商最高的人不是大家普遍认为的林志玲，而是大家都不会想到的周杰伦。

他是这么说的，情商的存在，首先是先让自己感到舒服，然后才是让别人感到舒服。试想一个人要是无论在什么境况下，都一直在微笑，那么这个人该有多可怕？

林志玲无论在任何场合，脸上大多数时候都带着标志性的微笑。而周董则不同，他有自己的喜怒哀乐，无论选择结婚，生子，拍电影，都有自己的规划和打算。

而且更重要的是，也就是最能体现他情商的事，就是无论他有怎样的喜怒哀乐，都不会让任何人感觉到不舒服。



无论何时，所有的东西，不管智商也好，情商也好，所有你认为重要的东西，都要先从自我认知做起。

对自己的缺点，不避讳，把自己的缺点压缩到最小，同时最大限度的发挥自己的优点，做到扬长避短，这样的人无疑是最聪明的。
二

完成自我认知，剩下的就是与人打交道，而与人打交道最重要的无疑是懂得跟人相处之道。

能处理自己和不同人之间的关系，做到见人说人话，见鬼说鬼话，这也是人们的常说的高情商。我们只需要做到这两点，就可以在职场中如鱼得水，左右逢源：

（1）对同事永远是哥们闺蜜式同事。

在商场中有一句话说，商场如战场，在职场中同样也有此言。

虽然大多数公司都讲求团队合作的重要性，但是我们作为职场一员，无疑能真真切切的感受到职场里或多或少都充斥着各种明争暗斗。

而你一旦不能正确的意识到这种这种情况的真实存在，别人对你有一分好，你便把他当做亲人一样的对待，对他掏心掏肺。



而且不管别人提出怎么样的要求，不管你做到做不到，你哪怕牺牲自己也要做到，那样无疑是最愚蠢的一种行为。

我认为哥们闺蜜式同事。重要的永远在后面同事两个字上。无论何时，我们都要牢记我们是同事，凡事要用公平公正的原则去对待和处理我们之间的关系。

但是我们采取的，说话办事的方式方法，可以采取像对待哥们和闺蜜的方法来处理。



比如张三在工作中常帮我的忙，我们也可以把他当做好哥们，在工作中帮助他或者请他吃饭来回馈他，但是不要把他当亲人，把自己心扉向他敞开，很多时候，这样是很危险的。

（2）对上司永远都是换位思考。

对上司有两个层面的问题需要我们考虑。

首先是我们作为普通的员工，我们要经常站在他的角度思考问题。

因为头羊毕竟是头羊，把他的想法，融入到我们的工作中去，能更加高效的完成本职工作，这样无疑能最大限度的获得他的认可和提拔。



其次当我们的能力得到极大的提升，获得高层的认可时，这是我们要根据我们的直管上司的为人，换位思考，对他的行为作出判预。

他没有不好的想法固然好，要是有怕我们功高盖主的一些预兆出现时，这时我们就应更多的想到古代的韩信，彭越之类的人物下场，想到良弓藏，狡兔烹，走狗死的结局。

多学学曾国藩和范蠡以及张良，低调低调再低调，做到明哲保身。



完成自我认知，在以己为重的情况下，针对职场中不同的人和事灵活处理。相信我们不但能自己得到真正的快乐，在职场中也能大获全胜。

最后，大家对职场中情商的修炼还有什么感悟和想法？欢迎同我交流和分享。

勇仕秦

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灰色的绯红

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清风咣咣咣

说的跟真的一样

吾王好战

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龙战野

学到了，哈哈

谢悛壕

学习了

@Xizi_r4etRSpU

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玛丽苏A病患

学到了，哈哈

我是正太控88

看到真的很羡慕