创业好还是工作好？毕业没几年就创业的人，成功还是失败了

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从16年时候每年都有去校招，也有帮助一些企业做校招的项目，期间都参与对校招应届生的培养。有个应届生毕业一年后提出离职，理由是想去和朋友创业，做考证方面的培训，然后在校招时候看到学校里面有个创业协会还特地咨询了解了一下，专门做在校已经毕业后的创业辅导、手续办理等等，有不少学生在做。身边有的HR朋友也有在做离职访谈分析时候那些毕业两三年的就辞职出去创业了，这样的人不少。
30岁以前创业，是个伪命题

30岁以前创业为什么是个伪命题？

1、 不具备该有的资源

创业不是开个早餐店、也不是摆个摊进货卖货就行。创业需要的资源有钱、人脉、客户、技术等等，这些都是资源，甚至于行业属性的不同，甚至于在政府机构任职的人脉都是一种资源。

创业从筹备期需要钱，如果你没有钱，那么你的创业项目得吸引人能够拿的了风投，本质都是要有项目启动的钱。理论上来说，如果你钱足够多，其他的资源都不是问题，因为有钱你就可以置换出其他的资源来。

很多人创业初始，也就是单纯的认为拿钱就可以，但是钱没有大到可以忽略其他资源的时候，创业开始会发现，举步维艰：产品出不来、没有团队推、产品很好但是找不到客户等等。

而即便就是开个早餐店也是需要钱这种资源的，只是相对投入比较小，风险也比较小。

作为30岁以前，甚至于刚毕业不久，要能累积到各种资源足矣创业并且不会在两三年内倒闭，不是说不可能，但是这种概率低之又低。



2、 不具备该有的能力

当然，创业不是有了资源就能解决问题的，还需要能力。这是很多年轻创业人忽视的一点。而又尤为忽视的一个问题在于忽视管理能力、处理关系的能力，而单纯的认为技术经验、技术经验就能成功，那只是技能不是能力。

曾有一个刚毕业不到两年的小朋友A，辞职后打算和朋友一起创业。在工作中他本就很缺乏与他人协作沟通的能力，导致工作中常常和他人产生误解，这样的能力缺陷带到他的创业团队中，和伙伴就变成了三天两头的矛盾、冲突。尤其是他的伙伴也是同龄人，同龄人之间并没有因为同龄而又更多的融洽、理解，而是彼此都因为缺乏社会阅历、缺乏协作、沟通、组织、甚至于基础的时间统筹能力导致股东团队的矛盾与裂痕，也导致业务意见不统一而美进展。最后才9个月，就大家不欢而散了，花掉存了两年的工资还招家里借了几万块，又重新开始找工作。

创业的能力需求还不单单是与合作伙伴之间沟通、协作、人际关系相处等通用基础能力，还包括有团队后的管理能力，即便只有一个人管理这件事也永远存在就必须要管理能力，还需要思维、格局、视野、逻辑等等方面的素养，这些在还没有经过职场打磨成熟后就投身到创业潮中，本来没有的能力在创业中也不会凭空具备，无疑已经看到失败。

资源与能力不是一边打磨一边获得的。当然，你在创业的时候一定会因为创业的过程不断在自己能力和资源上不断的升级，但是创业就像是一个门槛阶梯，你的能力和资源到不了那个高度，那么就注定进不了那个门。



最重要的还是，30岁以前创业回头路都没了

上文提到的小朋友A，回到职场后开始找工作，之前因为跟着我做HR离开时候觉得HR收入还有职业上升都太慢，后来再回到职场就转型做销售，因为他在创业时候有销售经历。但经历总归不是经验，即便有公司接盘自己仍旧在能力上有很大不匹配性，一直没有业绩，做了两个多月后又辞职想去互联网做运营。经过多番波折和很长周期的求职，进入了一个小公司去做运营，薪资却和几年前自己刚毕业时候一样。

他说工作不难，难的就是拿着刚毕业的工资面对家人、面对收入是自己的几倍的大学同学，想躲起来。即便是这样，这份工作也没做多久，小公司各种管理混乱，待遇又低，闹心，最后就不断找工作不断辞职，消费自己唯一还在求职市场的卖点——年轻。

为什么30岁以前创业就没有了回头路？

创业过程不是单一技术的累积，从股权、治理、财务、人力、销售、甚至前台再到沟通、文案、硬件、话术、美工都得做，这些都会等于都不会，即便都是会的，再求职时，没有公司为这些多余的技能买单，公司要的是其中一项专精的能力经验，创业所得几乎没有公司需要，更何况是创业失败，说出来恐怕也让人觉得不光彩。在创业公司即使当老板也不代表公司会聘用你当主管。

所以很多人创业出来再回到职场，几乎都只能选择从事销售，因为销售看似门槛低。但转回做销售的人，几个是打心里愿意的，又能做好的，这概率比创业成功还低。

其次自己心态太难调整了。创业时候不管大小，自己好歹是老板，就算是小老板，也有了大老板的理想，但是突然要卑躬屈膝委身到小公司、拿着不靠谱的低底薪，未来也没太大想象空间时候，心理实在难以扭转。



职场更适合职场新人

刚毕业、刚毕业几年、甚至于30岁之前，都建议进入职场。在职场可以累积你以后想创业所需要的资源、能力、经验、技术、人脉，并且在职场还可以建立完整的职业观、职场观。

职业观、职场观是能力经验以为看不见的部分，但是却是很重要的一个部分，有了完整的职业观、职场观能够早知道职场是什么样子、知道职业的发展路径、上升通道、各种职位的分布排列是怎么样的，进而让自己更清晰明晰未来发展、更能快速的掌握职场能力，并且建立

同时，在职场中一段时间，会更为理性清晰找到适合自己的创业方向，会有越来越成熟创业思想，不再是当时凭借兴趣或者一些观点就去考量自己要不要创业、创业方向，毕竟兴趣变现比用兴趣求职并且成功难度大很多，概率也几乎为0 。

这些在职场打磨，都能找到合理的答案。



创业的失败概率97%，而当你还没有正准备好，刚毕业或毕业几年就去创业，无疑是交上学费，读一场大学教会你重新再来，但人生却又把你重新再来的路给封了，从此万劫不复。

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转发了

剑侠12

看到真的很羡慕

我是正太控88

哎，看着很无语

奇妙的活力青春

看到真的很羡慕

剑侠12

很有道理

2850707010

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红色枪骑兵

说的跟真的一样

渡元禅师

说的跟真的一样

三月空城

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