城府深的人，都懂得这3点职场“潜规则”，一路开挂，当上领导

Jacqueline季

股票大师彼得林奇说过：两个人是一对同伙，三个人是一群乌合之众；四个人是两对同伙；五个人是一对同伙和一群乌合之众；六个人是两群乌合之众；七个人是一群乌合之众和两对同伙；八个人要么是四对同伙要么是两群乌合之众和一对同伙。

古今中外的职场上，一旦涉及到人，往往会存在着一些“潜规则”，而哪些有城府的人，往往深通人性，知道以下3个“潜规则”，平时自保，最终登上高位：



有城府的人，都懂利益格局：公司无派，千奇百怪

孔子说：有国有家者，不患寡而患不均。但“不均”不是一个客观标准，而是主观的看法。所以即使在大锅饭的时代，大家也会觉得“不均”，就算回报都一样，也会先看自己的付出，如果付出的比别人多，那就会觉得不公平，就会有“利益”的概念，而有了利益，就会有利益同盟。正所谓，派外无派，帝王思想；公司无派,千奇百怪。

可以说，除了少数“夫妻店”公司，大部分公司都有办公室政治。而那些城府深的人，对公司利益格局很具有洞察力：不会太早表态站队，因为局势还未明朗。也不会太晚表态站队，那胜利者不会稀罕你了。往往都是预测出利益格局的趋势，洞察苗头，比别人不多不少，不早不晚，就早关键半步。即可平时自保，又可最终享受胜利果实。



有城府的人，更懂人性弱点：因利结缘，利尽人散

从人性上讲，人人都容易高估自己的付出和成果，所以大多数人都会觉得没得到公正回报。除非跟你差距很大的人，你会服气，会说声：我不如他。如果大家差不了多少，一般我们只能看到自己的付出和成绩，而对方的成就我们不太关心，往往会低估。而有城府的人，懂得人性的这个弱点，善于换位思考，也善于判断对方是否对自己未来有利。

如果对自己未来有利，就会利用人性弱点，说几句话，让你如浴春风。他的话是从你的利益立场出发，你会听得特别顺耳。可是，如果你未来对他没什么利，是不会说这种话，有时候会有意无意挑拨你的情绪，比如“捧杀”、“借刀”等等。正所谓：因利结缘，利尽人散。



有城府的人，都遵纪守法，最大的“潜规则”就是要遵守“明规则”

《资治通鉴》很奇怪的以“三家分晋”事件为全书开头。司马光开篇解释道：臣闻天子之职莫大于礼，礼莫大于分，分莫大于名。上之使下，犹心腹之运手足；下之事上，犹手足之卫心腹。故曰：天子之职莫大于礼也。

三国曹操，是公认的“治世之能臣，乱世之奸雄”。他算是一个非常有城府的人，他私德有亏，杀吕伯奢全家，宁教我负天下人，休教天下人负我！可是，为什么手下集聚了那么多能臣名将？这是因为，他最终建立了一套明规则，大家按照这个明规矩来，他自己也会遵纪守法，依规办事。所以，公司就做大了。青梅煮酒论英雄中，曹操认为只有刘备可以和他相提并论，刘备也是一个相当有城府的人，正所谓：英雄惜英雄，城府深的两个人互相欣赏，都用不着明说。

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飘渺九月

个人理解：这篇短文跟《职场动物进化手册》中提到的观点相同。“管理”的艺术是“制衡”的艺术，指的是相对分配各方利益。

愿为素心人

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欧阳浩明

看到真的很羡慕

啊杜哥

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学习了

恩恩石头

学到了，哈哈

三月空城

学到了，哈哈

@Xizi_8UpLlrGS

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小7想养猫

哎，看着很无语