毕业后初到职场，你需要做这几个准备

我是的十八簿

原创：绝世之姿

我们刚毕业，进入职场时，充满了雄心壮志，觉得自己努努力就能走上康庄大道。

但是，大多数人都会受挫，有部分人消磨着自己的志向，最终变成油腻的中年，有些人，调整了自己、改变了自己，使自己走上了快车道。

两种选择，为什么差距那么大？



01 职场和学校不同，不要把学校里的一切带入职场


很多同学，从象牙塔的校园进入职场，还带着锐气，觉得自己什么都能干，于是，到了职场之后，很看不惯职场的很多坏习惯。

等到上司开会时，提出有什么意见都可以提出来时，他们就会冒出来，把这些坏习惯都说出来，希望公司改进。

有用吗？大多数没用！

我们会看到，你提了建议等于没提，公司仍然这样在运转。除非换了一个领导上台，需要新官上任三把火时，你的建议才会被采纳，施行。



上司不知道这些坏习惯吗？基本上不可能不知道，那么为什么他为什么不改进呢？

姜还是老的辣啊。

这些坏习惯，如果不影响公司的运行，一般来说，上级都不会管他。

而且，有些坏习惯，其实不是坏习惯，只是你初来乍到，带着校园的眼光来看，自然是坏的，但是它对于这个公司，是好的。

所以，初入职场，少说多看、多听、多做，才是立身之本。



02 很想融入公司，却发现迟迟融入不了，很挫败


很多人进入一个公司，总想第一时间和同事打成一片，觉得这样才有归属感。

可是，往往，我们要经过一段时间，才能融入。

这时候，我们就觉得受到挫折，怎么没能融入呢？不像校园一样，一进学校，马上和同学一起闹、一起玩，马上就熟悉起来了。

而同事们反而冷冰冰，一个个距人与千里之外。

我们要摆正一个观念：我们去公司是为了什么？

是为了生存、成长、发展，交朋友才是顺便。



我们去上班，是为了生存，能赚薪水使自己生存下来，毕竟，父母养了我们那么多年，不能再啃老了。

当然，如果这个公司很给力，很有发展前途，那么我们能在此多学点东西。

得到同事的友谊是最后之选，因为我们去公司是为了公司做事，和同事关系亲不亲近，是无关的。

在这个大前提下，和同事反而有距离感好点，太近，反而沟通得不太顺畅。

明明上司要求你们周五完成这个项目方案，结果那人一会儿有事，一会儿有事，你碍于和他关系亲近，反而不方便催促他。

结果，方案没能完成，上司把你们叫去骂一顿，出来同事反而埋怨你手脚慢，加上没提醒他。

何苦来哉！



03 进入职场，第一时间就要规划好自己的五年计划


我们毕业时，想着进入一个好的公司，发展快，潜力大的公司，总让人趋之若鹜。

但是，真进了公司之后，大家反而停下了脚步。

第一，觉得公司事真多，没校园那么自由。在校园里，除了期末考，基本上时间可以自己支配，你少去上几天课也可以。

但是，公司不行，公司总会给你一大堆工作，给你截止时间，每天我们总是忙于工作，下班后回到家，直接往床上一躺，想不起要规划一下个人的发展。

没有得到心仪工作的人，在找工作时，不断地受挫，找到了工作，也把自己的雄心壮志给抛弃了。自嘲说社会给自己上了一课。

我们对自己的发展，要对方虐我千万遍，我待对方如初恋！

有人说，走上社会十年后，大家基本上层次已经定了，有人意气纷发，有人油腻的活着，只为了三餐温饱。

那么他们是如何拉开差距的？是在工作之后的五年内拉开的！

工作一年，其实差距不大，但是没有规划自己的人，会在二年后慢慢掉队。

所以，在第一年，甚至在出校园时，我们就要规划好自己的人生，而不是在找工作时把自己的规划给抛弃。

第一年，我们要做到什么程度，给自己一个目标，清晰的目标，有利于自己成长。

第二年，做到了目标没有，没有的话，缺什么？该去学习就学习。为什么第二年才把学习计划搬上来？因为第一年估计没什么钱，第二年才会稳定。

第三年，如果你按这样做了，列计划、针对性学习，你会发展，你和同龄人拉开了差距。



以前有句话说的很对：人与人之间的差距，是下班后的时间决定的。

时间是公平的，给每个人都是每天24小时，但是，对每个人又不是公平的，抓住时间的人，24小时能干成48小时的事，主要取决在人！

总结：我们进入职场时，需要一键切换到职场状态，把校园中的傻白甜给抛弃，努力工作、努力学习，实现自己的成长目标！

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胡胡胡美丽_ss

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什么大师特

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柠檬德父

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