不太想分享的十张原创手绘壁纸

我的苦恼冉

有时候，你不得不承认：无心插柳柳成荫。

比如画壁纸这件事，本来只是用来提醒自己，改变某些思维习惯，偶然在公众号里分享，竟然受欢迎程度远高于其他文章。

恩，或许确实是因为漂亮吧（有点不自量力）。

好了，今天来一次大放送，将最近画的十张原创壁纸一并送给大家。当然，按照这个公众号的习惯，还是会说明一下每张图背后的逻辑。

有些可能已经看过，跳过即可。

01 看得更远



“

Plan in decades. Think in years. Work in months. Live in days.

”

我们经常会听到：这人格局不够，这人鼠目寸光。

为什么？很大程度上来源于看问题的角度。如果看到的只是当前，那么很容易饮鸩止渴；如果看到的是未来，那么就会有所取舍。

一个典型的例子就是自媒体运营。如果只看重当前，结果就是什么热点追什么，因为这样流量高、变现快。但是，如果多看两年，自己到底希望这个自媒体长什么样，那么选题、内容都必须仔细斟酌。

做一个有长线思维的人，这是对自己的要求，也分享给大家。

02 让人心悦诚服



灵感有借鉴 gapingvoid ，做了一些改变。

这张壁纸提醒自己要注意：要多站在对方角度想问题。

很多人表现出来的是冰山上的部分，对你说什么都OK，但实际上呢，内心里都是不满。这些不满，堆积多了，容易产生质变，比如不配合，或者给你挖坑。

所以，在提出一项建议和要求前，最好站在对方的角度去思考，明确这件事之于他人的价值，真正让人心悦诚服。

03 提防速成陷阱



我们总是喜欢看“7天学会……”“1小时掌握……”“5分钟了解……”。喜欢去了解各种技巧，拿来就能用，感觉自己马上升级。

嗯，越是看起来容易的东西，越是容易忘。

真正的竞争力，是靠时间和经历沉淀的，不是靠蜻蜓点水来的。

04 学习金字塔



这张叫「学习金字塔」，是美国缅因州的国家训练实验室研究成果：采用不同的学习方式，学习者在两周以后还能记住内容（平均学习保持率）的多少。

简单来说就是：不要只是听，学完后要表达、要分享。

比如把它画出来，也是一个不错的学习方式吧。

05 汇报前准备三个方案



这张图说明的是「我们汇报时要准备什么」。比如要跟领导汇报年度预算，可以准备三个方案：

①最佳方案，就是对我们来说要完成所有目标最好（多）的方案；

②最差方案，只能保证重点工作达成的方案（其他尽量完成）；

③紧急方案，也就是我们做的一些预案，如果出现特殊情况时的策略。

当然，还可以将①和②之间的差额与原因注明，方便领导做选择题。

06 去学习，而不是去完成



这是个人接到任务时的心态调整策略：这是 To-Do List 还是 Learning List ？

如果觉得是 To-Do，会排斥；但如果觉得可以收获知识，心态似乎会好很多。

07 倒掉一些，留下一些



这是做计划的方法。

我们不能一味地做加法，因为杯子的容量就那么多。我们也要倒掉一些，保证自己可以把精力投入到更重要的事上。

08 走出舒适区



这是走出舒适区的路径图。

我们可能会恐惧，但突破了，便会进入学习区，继而开始迭代成长。

——这不就是打怪升级吗？

09 信任方程式



要取得他人信任，务必要有好的口碑（信誉），要使命必达（靠谱），要建立非正式沟通（亲密）。同时，多站在对方角度思考问题，不要太自以为是（自我导向）。

10 黄金圈



它提醒我：不要自我感动，要多考虑 Why 。

比如写一篇文章，多想想可以给别人带来什么价值，再想如何行文。而不是满篇自我感动的词句，反而与他人无关。

One More Picture

最后分享一张特别的壁纸，微信用：



有时候我们发信息时，会不小心把不合适的内容发错给领导。设置一个特别的背景，提醒自己，要微笑：）

晚安好梦。

《曹将公众号三年精华合辑》-150篇

六月清晨搅

如果你也想要这10张壁纸，后台回复「壁纸」即可~

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这些壁纸哪里拿呢

胡胡胡美丽_ss

不分享就是耍流氓，散了吧

六月清晨搅

你果然没分享

我放心你带套猛

既当又立

poney

有没有原图啊？你分享的图片被压缩了

侬去斯

请问您的这些手绘插图，是怎么做的呀？

真不是我干的的

@曹将的职场笔记 壁纸

崔炫俊献

壁纸