身为职场女性：不完美，是工作中最大的完美

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△来源网络

很多职场女性，都产生过这样一种困惑：

自己工作十分努力、要求严格，但却往往不受同事待见，甚至对自己产生敌意。

安晨是一家国有大型保险公司的商务经理，也是同事眼中的“完美员工”。30出头的她出身于公务员家庭，从小刻苦努力，北美名校硕士毕业，不仅智慧超群、充满活力、精通两门外语，而且工作十分卖力、组织能力超强，任何复杂、棘手的工作，安晨都可以完美解决，

最近，部门公开竞聘总经理助理，安晨参加了竞聘，业绩突出的她很自然地是这个岗位的最佳人选，并且势在必得。但结果出来后，安晨却发现自己没有竞聘成功。

问题出在员工匿名调查。高层在观察调查结果时发现，安晨的同事们对于她的评价高度一致：工作能力突出、成绩优异，但同时控制欲很强，太爱指责别人。

其中一位匿名同事的评价很有代表性：工作成果显著，但是性格焦虑，担心任何细节问题所导致的失败，并引发了团队的整体焦虑。

显而易见，安晨是一个“完美员工”，但却不是一个“完美team member”。安晨的“完美主义”，使她错失了职场晋升的宝贵机会。

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苛求完美，三方不讨好

安晨的例子并不是一个孤例。从我们的经验来看，职场女性从我们的经验来看，职场女性似乎更容易陷入对完美的执念当中。

很多职场女性一直认为，只要让工作完美收官，不搞砸任何事情，就会给自己带来成功。尽管通常来看，女性其实比男性更适合做一名领导者，但这种对于完美的苛求把她们弄得精疲力竭，从而陷入不利的境地。

首先，苛求完美的执念不仅会给自己，同时也会给团队带来巨大的压力。正如安晨，在能力上已经具备了指导团队的高度，但领导力是具有艺术感的，同事们之所以对安晨的职业进阶持有强烈的保留意见，就是害怕晋升后，安晨将会给团队带来更大的压迫感。

另外，对于完美的苛求，往往会使人产生消极的思维模式，因为当一个人总能看到一些小状况，而又将这些小状况放大的话，消极、焦虑情绪一定随之而来，长此以往，恶性循环。要知道，消极心态是领导者的死穴。

最后一点最关键，苛求完美会让人专注细节，但在高层看来，这一点恰恰会使人没有精力规划未来的战略。而作为领导者，战略比细节更重要。

领导顾虑、自我焦虑、团队忧虑，安晨的落选看似偶然，其实必然。

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完美主义是女性的碍事标签

关于女性更容易苛求完美的现象，心理学及社会学者给出的解释基本是一致的：

一方面，追求完美主义的确是女性的天性，另一方面，成长、学习和工作的环境，让女性追求完美的天性一再的被放大。

在中国式的家庭-社会环境下，“好女生”的标准似乎总是与“乖乖女”“听话的好学生”等形容挂钩。

而大家对男性的态度，有时则完全相反。当人们提起一个调皮捣蛋的男孩，人们总是报以宽容，因为这被看作是聪明、有活力、有创造力等优秀潜质的象征。

但人们对于女性的期待，往往就是“不出格”，一旦有女孩子打破了规则，做出一些大人认为“出格”的事情，等来的往往都是严厉的责罚。

正是这种“捆绑式期待”型的成长环境，直接导致了女性不想犯错、苛求完美的执念，而不犯错的方法就是盯住每一个细节。

而另外，在女性进入职场后，一些性别上的偏见，更加放大了这种心态。企业往往对待女性更刻薄，女性犯错误常常比男性更容易受到谴责，甚至会影响到公司所有女性员工的地位。这就加重了女性员工的负罪感，让她们更在意是否表现得完美，更加努力地避免犯错。

以上种种，便成为了职场女性更进一步的最大障碍之一。但这并非是没有钥匙的桎梏，为了“更进一步”，我们应该学会放下。

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适度的完美主义：两种改变

铭娴是深圳一家法资企业的副总经理，公司总裁对她的评价是“大脑冷静、处事得当”。虽然铭娴也是个追求细节的女性，做事标准很高，但是却从来不表现出过强的控制欲，被所有员工拥护和信服。

她明白，只要是人就会犯错，她不会因为某一个问题而否定别人的全部。铭娴总是站在全局的角度去考虑一些细节问题。虽然天性注定了她是一个注重细节、偏爱完美的人，但她的目光明显要更长远，也更有包容性。

作为公司高级管理者，铭娴工作起来也很卖命，但是一旦出现了计划之外的状况，她一定是第一个随机应变的人。而且更重要的是，达娜的幽默感十足，即使是批评别人，她也能把握好分寸。、

这是真正自信的体现。

另外，在铭娴身上，还有两个非常优秀的工作特质：放权、为工作划分优先顺序。

完美主义和不信任感一定是同时到来的，很多完美主义者都不喜欢放权，因为害怕别人不能完整领会自己的意图。最终，不仅自己会格外疲惫，也会是其他成员或下属产生被侵犯感，逐渐丧失工作的积极性。

而不会放权同时也暴露了另一个弱点：不会划分优先级。

身在职场，每天都要处理很多工作，而弄清楚什么是当下最重要的、不得不做的，而什么是不需要太在意的，非常重要。

如果我们总想着完美，那么在给事情划定优先顺序上一定也会出问题，因为太想所有事情都完美无缺了，所以根本分不出哪个更重要。因此，可能一点无关紧要的小事，在完美主义者眼里都是要命的事。

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写在最后

作为职场女性，苛求完美的执念不仅会给自己，也会给周围的人带来巨大的压力，同时也会让自己陷入焦虑之中。

完美主义不是一个贬义词，我们需要做的，是放弃苛求完美的心态，学会适度。

如果你想成为一名适度的完美主义者，首先要做的事情就是学会放权和划分优先级，然后试着让自己承担可以承担的风险。

前提是你不再苛求完美，所谓不完美，其实是职场中最大的完美。

除了苛求完美，职场女性往往也会遇到“不愿提及自己的贡献”“总想取悦别人”“人缘好，但无法‘利用’人缘”等等问题，《身为职场女性》一书总结了12条职场女性经常存在的“坏习惯”，用12步提升女性职场竞争力，是世界500强企业都在用的职场女性提升技巧。

《身为职场女性》

作者：萨利·海格森，马歇尔·古德史密斯



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阿豆学长长ov

转发了

qt851120

学到了，哈哈

归来吧未来

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淡淡紫盈

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人生29

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感悟太极

说的跟真的一样

wqiang8013

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@Xizi_6asTRcqI

说的跟真的一样

啊杜哥

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