职场上，升职加薪3个套路，同事不会告诉你

幸福341

前几天，一个朋友向我抱怨。

他在公司工作也5-6年了，算公司资格比较老的一批员工，工作任劳任怨，工作能力也算比较突出。

前一段时间，他的上级领导离职，他觉得他的机会来了，自己兴奋了好几天。

没想到，公司安排的是一个比他晚来2年多的同事做了他的领导。



想当初，这个人刚来公司的时候，还是一个刚毕业的年轻人，是他一手带出来的。

没想到人家现在成了他的领导，他感觉自己面子上过不去，正打算辞职……

很多人在职场中面临着同样的问题，辛辛苦苦在公司工作好几年，一直与升职加薪无缘。

他们觉得，只要我好好努力工作，自己就能升职加薪。这是典型的学生思维。

你不光要埋头干活，你还需要抬头看路。

今天，我就来谈一下同事不会告诉你的一下职场套路，希望能够对你有所启发。



要想升职加薪，你需要知道这3个职场套路

01、永远超出领导对你的期望

要想升职加薪，你的上级领导起着很重要的作用。

不管你是新员工，还是一个老员工，领导安排给你工作，他对这个工作在自己的心里都会有一个评判标准，是好还是坏。

如果这件事你完成后，没有达成他对你的期望，他对你的信任就会慢慢减少。

就是很简单的一件事，你超出了他对你的期望，他就会对你的信任就会慢慢增加，你也会获得原来越多展示自己的能力的机会。

当有一天，你成为他身边很值得信任的一个人，当有升职加薪机会的时候，他肯定第一个想到的就是你。



02、干的好不如说的好

2019年，新东方年会神曲《释放自我》爆火，里面有着这么一句歌词：“干活的累死累活,到头来干不过写PPT的!”

这首歌为什么能爆火，很关键的原因在于大多数人感同身受。

我这里不是鼓励你不好好干活，做好自己的本职工作才是一个员工最基本的素养。你不光要干好工作，你还需要懂得创造多和领导接触的机会。

如果你只知道埋头工作，不懂得和领导交流，领导也不知道你到底有什么能力，你就基本上丧失了升职加薪的机会。

你要懂得向领导汇报工作，在工作前，工作中，工作完成后，只有汇报工作，才会让领导了解你的能力。

汇报工作也会让领导感受到被重视，觉得你是一个比较忠诚的员工，自然你也会获得更多的机会。



03、有机会时，要主动出击

亚历山大攻下了敌人的一座城市后，有人问他说：“ 如果有机会，你会不会把第二座城市攻占下来?”他听完之后很上生气：“什么?我并不需要机会，我自己可以创造机会。”

机遇不可能没有来由地从天而降，很多人都是在等待、犹豫中错失了机会。

我在这方面就吃过很多亏，觉得自己干的也挺好，自己的努力会被领导认可。但最后自己没有去争取，被别人捷足先登了。

在职场上，特别是对于领导岗位，流动率比较低，没有机会的时候，你要懂得创造机会。当机会出现的，你要懂得主动出击。

别怪职场套路深，是你实在太天真，以上3个职场套路，不懂早晚会吃亏。

鹰7

学到了，哈哈

恩恩石头

看到真的很羡慕

Dianthuscaryo

哎，看着很无语

恋雪ss

很有道理

烟觉未烬

说的跟真的一样

@Xizi_vs5vvRZY

看到真的很羡慕

@Xizi_phBzYBr9

学习了

@Xizi_8UpLlrGS

学习了

啊杜哥

说的跟真的一样