企业交社保，和我自己交社保，对养老金有什么影响？

Aim_yuan

或者因为裸辞，或者因为失业，或者因为要自由职业了，职场人的社保缴纳可能会从公司代缴代扣，变成自己去办了按照灵活就业人员缴纳社保。有职场人就担心，这会影响我退休时领取的养老金吗？

不用担心，因为养老金和你在单位交还是自己交没有关系。

下面来看具体分析：



首先，我们看看退休金是怎么计算出来的。


国家规定的退休金也就是题目所说的养老金只有一种计算方法：退休金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

这里边，平均工资、计发月数、2、1%这些因素都不受个人控制；也就是说，能影响退休金的个人因素，就只有缴费年限、个人账户储存额和本人指数化月平均工资。



二、单位缴纳和自己交的区别


1.缴费年限：单位交和个人交，时间累计，谁交都是一个月算一个月，一年算一年，对缴费年限没有影响。

2.个人账户：单位交的时候，个人缴纳的8%是计入了个人账户，单位缴纳的20%是国家统筹安排。

个人交的时候，只交了20%，其实就是缴纳的国家统筹安排部分，没有缴纳计入个人账户的钱。所以同样的基数，个人交退休金会拿得少，是因为总的缴纳额少了，而不是缴费方式导致的不同。

在职的时候，单位承担了很大一部分，很多人觉察不到而已。很多企业一直嚷嚷社保负担重，也就是这个原因。

3.指数化月平均工资：这个名词有点拗口，简单解释下，就是社会平均工资和你交社保时的月工资的一个比例。如果你交得多，比如是社会平均工资的2倍，并且一直保持，那么退休之后这里也会成倍数的拿。相反，交得少，这里也就相对的少拿。

不过社会平均工资每都在变，个人收入（缴费基数）也会变，所以要把每次变动都算进去，是很麻烦的一件事。只需要简单看作交得多拿得多，交得少拿得少就可以了。



三、缴费方式没区别，缴费基数有影响


从上面可以看到，缴费方式其实对拿退休金多少是没有影响的，有影响的是你交了多少钱——这个由缴费基数确定。

本来按照规定，缴费基数就是个人收入。但是现实中，不管是企业还是个人，都会因为种种原因调整缴费基数，可能比个人真实收入多，也可能少。

国家规定，最少不能少过当年社平的60%，最高不能超过社平的300%。企业如果不按照真实收入来缴纳，严格地说是违法的；灵活就业人员要按哪个标准交，就看自己选择了。但不管怎么交，对退休金的影响还是那句话：缴费方式没区别，缴费基数有影响。

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