聪明人，懂得这三个为人处世的技巧，不会跟领导发生冲突

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职场案例：

近日，在论坛中，笔者看到有位离职员工李先生分享了在公司的经历，李先生在公司已经工作了三年，而且在工作群里也是踊跃发言，能够得到同事和领导的赞赏，不过前不久，李先生选择了辞职，可是由于在工作群想要跟大家保持良好的关系，所以并没有退群。



看到主管在工作群发了200元红包，李先生便抢了红包，差不多有20元的金额，结果在抢到红包以后却被主管直接踢出群，很显然主管也是觉得李先生既然已经离开公司，就没有必要继续留在工作群了，李先生却觉得公司的主管做得很不近人情，于是便通过私聊跟主管争吵了起来。

其实笔者在此也是建议，很多员工在职场上工作应该管理好自己的情绪，因为那些真正的聪明人都能够管理好情绪，不会跟领导或者同事发生矛盾，因为他们懂得这三个为人处事的技巧。



第一、不要投机取巧

很多聪明人在职场中工作的时候，他们都能够实实在在踏踏实实的执行任务，而那些喜欢耍聪明的年轻人却善于投机取巧，他们所表现出来的行为只会被领导所反感，那些真正有大智慧的聪明人在公司里工作的时候，也能够考虑到他人的想法，尤其是特别会理解对方，并不会去玩一些虚伪的东西，或说出一些不守承诺的话，因为他们知道长此以往很有可能会失去人心。

第二、不会虚情假意

在为人处事的时候，很多员工开始说了很多赞美他人或者恭维他人的话，可是在背地里却总是虚情假意，因为他们并不想吃亏，所以在处理人情的时候，他们都能够顾及到自己的个人利益，尤其是在处理人际关系的时候也能够首先想到自己，这对于彼此的关系还是发展很非常不利的，因为你和领导所积累的根本就不叫关系，很有可能是更多的仇恨，让你们之间产生了很多冲突，无法解决。



第三、心态放平和

聪明的年轻人一定会想尽一切办法来调整自己的心态，即便是跟领导产生矛盾，他们也能够懂得舍得，通过更加平和的态度去处理问题，除此之外，在被小人所陷害以及套路的时候，他们也能够表现的非常实在，因为他们觉得在时间的积累下，双方肯定更能互相袒护和理解，而小人也能够在心里主动改变对他们的认知。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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