如果当领导和当员工的工资一样，还有必要当领导吗？

王俊杰2017

屁股决定脑袋，你在什么位置，你就会考虑什么样的事情，领导和员工平时思考的是不一样的。往往我们见到的是领导的工资是要比员工高的，很多人觉得领导干的比员工多，比员工累。



现在如果当领导和当员工的工资一样，还有必要当领导吗？

​1、领导视野不同

当领导有个好处就是，你的视野是不同的，没有干过领导的人，永远不知道当领导该需要做什么事情。你担任过领导，你在这个位置上干过，你就知道在领导岗位上该怎么做。而你作为员工，没有相关经历和工作经验，你就无法掌握管理的能力。而管理是一门实践的科学，看是看不会的。



2、领导掌握资源

当你成为领导之后，你就掌握了资源，这个资源就能够给你带来各种好处。例如，你可以认识到更多的人，这些人脉都会给你带来更多的好处。

3、当领导地位高

当领导的地位是比较高的，例如，你和同行业的人交流，你说自己是一个普通员工，别人可能对你不会重视，但是，如果你说你是公司领导，那么别人就对提高你的待遇，对你会重视起来。



4、领导跳槽起点高

如果你当过领导，即便是不在这一家公司干了，你的起点也比员工高。从管理层跳槽，是人往高处走，如果是在员工的职位上跳槽，往往越跳待遇越差，并且随着年龄增长，作为领导就很吃香，而员工这就不被欢迎。

当然，你可能也觉得领导心累啊，还需要管理员工，还需要和老板维护好关系，在中间受夹板气。觉得还是员工好，想干了就干，不想干。虽然这说的很对，虽然现在看起来你很爽，但是随着年龄增长，你就潇洒不起来了，等到公司遇到困难，需要裁员的时候，员工都是首当其冲的，抵御风险的能力比领导要差很远。



综合分析，如果当领导和当员工的工资一样，而你也并不是快要退休，那么成为领导，很多无形的好处，还是非常不错的，未来前景比当员工更大。而如果你已经步入职场生涯末期，没几年就要退休了，那么，当一个普通员工，等退休是比较合适的。

芊芊551

领导是个人都能当，专家不是人人都能当，如果专家的工资比领导低，你认为这样的单位还有未来吗？工资高低只和企业是否赚钱和人才的稀罕程度有关！

胡胡胡美丽_ss

领导的辛苦你能看得见，领导的快乐你能看见吗？

度素告

奖金不会一样

芊芊551

领导比员工不能太多。

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你见过哪个领导指望着工资生活？

明绍宗朱聿键鼻

不要工资也愿当大领导

hecgdge4

叫着领导，不过是管理罢了。

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可能吗

茉莉707

希望世界大同。