疫情过后，我给大家4点职场建议

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​文 / 张涔汐


最近，我看了很多职场人分享的帖子，基本都是：被离职了，怎么办？

还有一个非常火的问答：2020年是离职潮的一年，有些是自愿离职有些是被动离职，职场人接下来怎么办？

作为职场专业分析人，今天给大家几条非常理性客观的职业建议：


第一、疫情过后，现有工作过得去的情况下，能不辞职尽量不辞职


这个建议是针对，所在公司还没有倒闭的职场人而言的。

如果你们的公司在疫情期，甚至是疫情期过后还能度过，没有太多的波动，那么就说明你们的公司要不抗风险能力强，要不你们的公司所在的就是当下的朝阳行业。

在这种情况下，如果你的薪水还算过得去，尽量不要辞职。



因为，这说明你目前所呆的企业呆的行业都非常不错，疫情过后多少会有很多企业受波动，裁员潮会来一波。

这个时候社会上会涌现出大量的人工，而一旦离职，就会面临着激烈的人才竞争，能不能找到一个不错的行业，发展不错的企业还不一定呢。

所以，强烈建议大家，疫情期间疫情过后，如果你们的企业发展都还不错，尽量别辞职，哪怕辞职也要等一段时间，这个时候不是一个好时机。


第二、哪几种情况下可以辞职


第一点是针对如果企业发展不错，自己的薪水过得去的情况下，能不离职尽量不离职。

有些人问：公司都没有希望了，我还不离职，我不是傻吗？这不是耽误我的前程吗？

第二条建议是给那些想要离职的职场人。



哪些情况可以离职呢？

1、公司确实快黄了，撑不下去了，员工工资拖欠严重2、公司已经没有发展空间了，公司所在的行业属于夕阳行业3、在公司的职业发展已经到头了，现在公司也想裁掉我了4、企业老板已经无心经营了5、工资实在是太低了，工作又太累了，天天加班熬夜，严重透支我的身体健康，还不如我天天睡大觉

如果是以上情况，那么你想离职就离职吧。但是如果不是以上情况，我劝你慎重考虑离职。


第三、主动辞职和被动离职后，如何选择就业？


不管你是主动离职，还是被裁员，疫情过后，如何再选择工作岗位呢？

1、先选行业，

选择朝阳行业，比如互联网、医疗保健、环保、人工智能、网络教育、物流配送、自媒体等等这些行业在未来只会越来越吃香，按照我个人预估至少20年内都不会落寞。

千万别选择房地产等传统行业，这是在往火坑里跳。

很多人不会选工作，只会找什么大公司、大企业，这是非常没有战略的选择，如果这个大企业所在的行业是夕阳行业，那么这就意味着你迟早还是会被趋势淘汰。

这样的话，还不如你提前选择一个朝阳的行业呢，免得等到你过38之后还要重新再跨行。



选择朝阳行业就不同了，哪怕你跳槽也有跳槽的资本啊，你可以在朝阳行业里随便跳槽，而且个人发展是随着行业的发展而上升的。

这就是雷军说的话：站在风口，猪都能上树。

2、选择朝阳行业里的朝阳企业

朝阳行业筛选出来了，接下来就开始挑选朝阳企业了。

选择企业有2个方面，你可以根据个人的具体情况挑选。

比如，如果你是刚毕业的大学生，属于职场小白，我建议你到朝阳行业里的大企业工作，大企业的环境会让你获得更多的见识，获得更专业的职业技能。

如果你现在已经有着丰富的工作经验，想为自己的未来考虑，不想人过35再在大企业里被裁员了。你可以考虑有发展前景的小企业，这样你可以跟着这些成长型企业一起发展。

大小企业各有各的好处，关键根据个人情况来决定，只要企业所在的是朝阳行业都可以的。


第四、随时要分析当下的动态


有些人可能要问：我所在的企业现在就是在朝阳行业里，那我该怎么办？

或者有人要问：疫情过后，我已经找到了一个不错的企业，我该怎么办？

随时要学会分析当下社会发展情况，找到自己的核心技能。

比如，我的一个同学是学设计的，这个设计包括海报设计、网页设计、LOGO设计等，其实她的工作不能规定是属于哪一个行业，因为每一个行业都需要宣传设计这方面的人才。

这就属于分析社会发展，找到那些到不容易被淘汰又容易跨行的技能。

有些人可能会问，这样的岗位多吗？其实这样的岗位特别多，只是看你有没有用心分析了。

现在我们会发现，很多传统行业的老板都意识到必须要有自己的自媒体，所以自媒体相关的人才未来特别吃香，自媒体文案、自媒体运营、网络营销、网络主播、还有我说的我那位设计朋友，这样的人才在任何一个行业都非常吃香。



这些岗位是当下每一个行业都需要的。

所以，我建议大家多分析当下的社会发展的动态，来规划自己的职业，这次的疫情就相当于一个考试，那些早日做好准备的人可以顺利度过，但是平常总不分析社会趋势发展而不做调整的企业和个人，相比而言明显就被动很多。

以上是我给大家的建议，希望疫情早日过去，大家能够恢复正常的工作状态。


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作者：张涔汐，用男性的视角看职场，以女性的视角看人生，既能剖析人性的复杂，也能把世间冷暖写笔下，新书热销《你的努力，是为了遇见更好的自己》。

王俊杰2017

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