10个职场故事：谁给我上了最痛一课？

我心如烟卸

疫情影响之下，今年的就业形势尤其艰难，职场生活也不得不过的如履薄冰。

那些职场上没有言明的“潜规则”，对于现在的职场萌新来说，亲身试错学习的成本实在太大了。

为此，我们采访了十位职场人士。

他们有的来自银行，有的来自四大，有的来自互联网公司，有的来自国企、央企。

我们向他们提出了同一个问题：工作后，谁给你上了最重要的一课？

面对这个问题，很多人都陷入了短暂了沉默。

因为很多时候，最重要的一课都并非愉快的回忆，教训大多数时候都是在痛苦中得到的。

但短暂沉默之后，他们把自己工作几年来最重要的一课慢慢说了出来。

接下来这些都是他们血泪换来的经验与教训。

1

你快乐吗？

是我第三任老板教给我的。

当时刚入职不久就遇上年会，给新老板敬酒，问他对我有什么期待。

以前老板都是说“好好努力，前途无量！”之类的话。



但这个老板特别认真诚恳地跟我说：“你做得开心吗？要开心地工作啊！”

那还是我第一次听到这个价值度量衡，当时就感觉很触动。

有没有发展、钱多不多这些当然重要，但一份工作占据你一天至少三分之一的时间，要是干得不开心，就真的太煎熬了。

——别院小林，工作四年，就职于联想

2

公司花钱买的是你的时间

最重要的一课是一个姐姐教我的。

当时刚毕业，领导让我收集同行业在市场上的招投标数据，我满口答应，熬了一个通宵，搜集好各方数据，觉得自己做得特别好。

结果领导看了一眼就扔了回来说：“你是打算让我读新闻报道吗？”



坐我旁边的姐姐看到我哭丧着脸，问清原委说，

公司是花钱购买了你的时间，你做的东西没有价值，也就浪费了公司的钱。

如果你只交给领导数据或是新闻报道，而没有分析研究结果的话，那这份报告就是没有价值的。”

——琪琪，工作两年，就职于互联网创业公司

3

你不做，有人做

不算最重要吧，不过确实改变了我对职场的看法。

当时刚工作不久，在老家的银行工作，还没转正，有个很热情开朗的女孩子在我之后进来的。

她在当地没什么人脉关系，完全是靠自己，我对她印象也很好，很多单也都挂她的名字帮她冲业绩。

偶尔私下一起吃饭，也跟她一起吐槽公司，吐槽领导。



结果到转正前，她拿着很多段平时跟我聊天的录音，说我对公司不满，向领导举报了我。

幸亏当时我的老板知道我到底如何为人如何，工作如何，不然不要说转正，直接开除都是有可能的。

这件事一方面让我觉得人心难测，另一方面也让我明白了老板的处境，一个人实在是太容易被蒙蔽了。

在可能的情况下，要极尽所能地做到客观。

——闲散仙人，工作五年，就职于银行

4

邮件！一定要邮件！

当时我们公司要参加一个京东的活动，需要先付十万块，之后这钱会返给我们。

问老板意见的时候，老板说，没问题，去做吧。

结果我都报名了，结果他说公司没钱，让我自己解决。

OK，那我自己刷脸自己解决了。



那次活动效果非常好，订单量大增，可订单多，根本没人来得及发货啊，只能去跟老板要预算、要人。

老板依然答应得好好的，结果转头就根本没去做，我又只能自己刷脸去解决。

没多久，我就离职了。

真的，任何事情，都一定要邮件确认，这样之后不管发生什么问题，你至少都有凭证和记录，口头承诺什么的，绝对不要相信。

——马先生，工作三年，就职于电商

5

不要轻易相信职场友谊

当时，我们隔壁部门需要一个中层领导，我就推荐了我部门一位表现很棒的女生过去。

隔壁部门的另一个男生也想要竞争那个岗位，但我并不知道，也没有人告诉过我，而且他还是我的好朋友。

于是我推荐过去的女生完全不知道自己处在一个竞争的状态里。



直到老板宣布人事任命的前夜，那个男生都还在跟我打电话，假装没事地讨论着那个女生。他真的是演得像没事发生一样。

结果第二天老板宣布完人事任命，我才知道到底发生了什么。

这还是在我跟他并没有任何利益冲突的情况下，他就能够这样虚伪地利用我。

在那之后，当我们真的发生了利益冲突，他果然就真的毫不在意地撕破脸。

不是说职场交不到朋友，但和可能有利益冲突的人，确实是要慎交。

——YC，工作两年，就职于投行

6

认清自己的梦想

梦想是梦想，工作是工作，你得分开。

这是我工作一年多来得到的最大的教训。

我进一家国内非常知名科技创业公司，其实我当时已经拿到另一个500强的offer了，就是因为觉得这家创业公司在做的事情是在改变年轻对科技、对生活的看法，所以才去的。



为了去那里工作，还跟家里闹翻了。

结果去了以后才发现，工资低也就罢了，每个月你的工资还会被公司的种种产品消耗掉一大半。

老板还常常以天降大任的科技理想来给大家洗脑。

干了四个月，我就走了。

有梦想是好事，但不要被梦想蒙蔽住双眼。

——浩浩，工作一年，就职于新浪

7

我也想成为那样的前辈

有年夏天，我们组来了个实习生，让我带他。

后来我才知道他是退伍军人，为人做事都很成熟，我就努力多带他体会这份工作真实的一面，后来还给了他一些机会去跟客户面对面交流。

六周实习结束后，他很认真地找到我，感谢我让他度过一个有意义的夏天，还写邮件告诉我的manager，特意提到说跟着我的这六周让他很喜欢这份工作，希望以后能够回来full time。

后来他就真的回来做了全职。



讲这个事情是想说，很多时候遇到好人、坏人都是运气。

我当年遇到了很好的前辈带我“上道”，我希望也成为这样的前辈。

这就是我工作后学到的最重要的东西。

——唐，工作三年，就职于毕马威

8

成为什么样的老大

当时我刚刚开始工作，做新媒体运营，公司唯一对外的输出出口就是我负责的公众号。

全部的文章都是我在写，结果入职第一个月就遇到了一件大事。

当时我写的文章阅读量很好，但其中有一小段引用只注明了出处，而没有取得正式授权。

结果文章发出来就被原作者控诉是抄袭，不仅找上了门来，还单发了一篇文章指责我。

我当时完全是个菜鸟，根本不知道要怎么应对这种事情，是我当时的领导带我去跟原作者和对方的公司沟通，告诉我应该如何道歉，如何跟对方更好的沟通。

但从头到尾，他都非常地维护我，他知道我并没有抄袭的意图。

这件事让我坚定，当我成为一个老板的时候，我也愿意挺身而出保护底下的人，这是我该做的。

——凌凌，工作两年，就职于新媒体

9

商业世界的冷酷与理智

当时我在一个互联网创业公司里，我们老板fire了他的co-founder。

就是因为当时的投资人觉得一方面这位co-founder无法完成他的kpi，一方面他所秉承的理念跟公司的发展方向有了偏差和冲突。

他们是一起创建的这家公司，从大学时期就是好友。

但我们当时的老板考虑了很久，还是fire掉了这位co-founder，因为公司要继续发展下去，就只能如此。

他们依然是很好的朋友，只是没办法继续创业了。

这是我学到最重要的东西——商业世界永远是残酷的。

——Mary，工作一年，就职于互联网公司

10

你还敢从头开始吗？

我当时在英国一家半体制内的媒体工作。

王石跟一群大佬从零开始学划艇，就是带我的前辈跟着去采访的，前辈跟我讲述当时那些身价至少两亿的老板们一个单词、一个单词地学的时候，我觉得特别佩服。



工作了一段时间后我要辞职回国了。

那天跟我自己的老板提辞职的时候，他愣了一会儿没说话，我问他怎么了。

他说，其实我特别羡慕你可以回国，我也想回国，可我已经放不下我在这边得到的这些了。

他说，我要是回去的话，当然人脉还是有的，只是肯定不像在这边能混得这么好，几乎就算是从头开始了。

他说，我不敢了。

当时我真的觉得特别讽刺，一边是四五十岁还能从头开始学习的老板，一边是三十多岁就已经无法放下手头一切的老板。

黄金枷锁，美则美矣，但终究会成为你人生的桎梏。

——芳，工作两年半，就职于媒体

这些故事有的痛苦，有的艰难，有的温馨，有的幸福，但无一例外，都曾经或多或少地影响过他们的人生和职场历程。

从我们走向职场的那一刻起，工作便成为了占据我们每天80%时间的“主角”。

在职场的世界里，我们仿佛一年级的小学生，逐渐学习职场生存的法则，今天明白了某个“道理”，明天再推翻重来，在这个过程中的嬉笑怒骂构成了我们每天的职场生活。

在这其中，我们明白奋斗的意义，也明白单单奋斗也不一定能成就你所希望的“意义”；

在这其中，我们会产生自己的江湖情义，但也明白商业世界的残酷无理；

这些都是工作以来，职场教会我的东西。

前路漫漫啊，与君共勉。

@Xizi_psvnxZA9

学习了

大脸猫一代

学习了

【绝对忠橙】

学习了

ericchang7

哎，看着很无语

渡元禅师

哎，看着很无语

明天要不要

顶一下

涛涛爱诺诺1

哎，看着很无语

虫二是我

看到真的很羡慕

qingfeng20

哎，看着很无语