近年来国内出现就业“怪象”，工厂招不到人，年轻人都干这行了？

尘埃416

近年来国内出现就业“怪象”，工厂招不到人，年轻人都干这行了？

推荐语：近年来，国内互联网行业崛起，诞生了很多的超级富豪，比如马玉、黄峥、刘强东等等，而“网红时代”的到来，更是对年轻人的就业选择造成了很大的影响。



众所周知，实体经济是国家强大的基础，而实体经济最离不开的就是制造业，可如今工厂作为制造业的最前端，却始终得不到年轻人的青睐，工厂招工难问题已经在很多城市凸显，如何解决这一难题，成了实体企业家们最担忧的问题。

而另一方面，进工厂上班似乎已经成了当代年轻人最“厌恶”的事情之一，年轻人选择拍短视频做网红、做直播赚钱的不在少数，而没有这个想法年轻人，则大多数都跑去做了外卖和快递这行，我国著名实体企业家曹德旺对此也多次表示非常的担心，称如果持续这样下去，那么制造业的发展将会受到很大影响。因为没有了年轻人的加入，国内制造业就很难实现创新和加速发展。



不过话说回来，为什么年轻人都“讨厌”工厂，宁愿选择干外卖和快递，也不愿意去从事制造业相关行业呢？

其实站在年轻人的角度，如此选择倒也不是很难理解。首先来说，传统的制造行业，特别是生产流水线上的工作，不但工作内容枯燥，而且体力方面消耗很大，最重要的是非常不自由，一个班的时间通常是8到12小时，刚出社会的年轻人确实很难坚持做下去。



最为重要的是，做工厂相关的活儿工资并不高，以深圳为例，一般月薪只有4000—5000元左右，而且还要偶尔加班，因此干这行的都是耐力比较持久的中年人。而且绝大多数的工厂工作都没有晋升空间，让年轻人一辈子做普工，这显然不太现实。

相对而言，去送外卖、送快递或者开滴滴，收入确实比在工厂打工要强得多，而且这类工作远比干工厂流水线要轻松，赚钱也更多。比如拿快递员这行来说，一个月薪水在1万元以上的很常见，所以同样是付出劳动，在工厂和干快递收入明显不是一个档次，这个因素也严重影响了年轻人的就业选择。



因而作为工厂招工方面来说，必须要从根本上提升员工的收入，才是解决招人难问题的最好方法。

但是外卖、快递这些毕竟是属于风口期的服务业，一旦上了年纪之后，又有谁来保证他们的权益呢？所以说年轻人还是得有一份有保障的全职工作才好，哪怕工资低一些，但是也有社保和养老保险，年轻人应该深刻意识到这一点。



事到如今，年轻人就业选择再也不像以前80年代那么有限了，时代在改变，年轻人不再选择进工厂，工厂方面只有推进机械化进程了。

不知道大家对此怎么看呢？

寒郁轩良

其实可以精炼人员，把生产线的所需人员的综合素质提高，人均工资也上去了，人才流动率也不会那么高了，特别基础的机械化生产可以招身强力壮的老年人，现在工厂招工都是50岁，很多年龄大没事的长辈就直接被拒之门外，其实很多长辈现在保养的都好，50几岁身体一样非常棒

王俊杰2017

其实很多工厂是不交社保和养老保险的

茉莉707

凡事有因就有果，一是多了选择行业如快递，美团，这是需要年轻人居多。二是限年龄，厂家招工上了40岁的很多都不要。三是厂里加班多工资又不是高，年轻人宁愿做快递跑单，辛苦点至少有点吸烟偷闲的自由

白云追月素

工厂工资提高 比送外卖和送快递都高 就不怕招不到人了

楚一帆

这不能怪年轻人，90后基本上都是从温式中长大的，工厂工作辛苦，且流水线作业自由度低，收入一般，你让他们离开手机很难。说句笑话：假如移动信号频闭一个月所带来后果真可能比这次疫情还严重，年轻人非疯了不可。国家计划生育政策调整最少晚了十年，造成的后果是工厂招工难，出生率低等许多社会问题。

晓望爷

你要想下工厂的工资十几年来就涨那么几百块钱，大部分企业就开始倒苦水说用人成本增加，在中国有多少企业老板买豪宅豪车而跟着你打天下的员工确连温饱问题才勉强解决，太多这种事情，所以现在的年轻人也越来越精明不再受企业老板洗脑

因醉鞭名马幌

工厂工资低就算了，时间还久，管理层吊的死一个的。

寒郁轩良

很多工厂什么保险都没有，招不到人正常，就是招到人也干不了多长时间，没有留住员工的福利

就放荡不羁就h

一边吼着招不到人，一边压榨着员工，这是资本家最长见的做法，