领导好心做出这三种承诺，其实是想利用你，年轻人要有自知之明

哈哈SE7

在单位里工作的时候，其实很多员工都想工作的更加轻松一些，没有压力，但是在执行任务的时候，这些年轻人辛辛苦苦工作很长时间，却发现自己被领导当成了所利用的工具，所以年轻人在公司一定要多加当心和防备，当领导好心做出以下这三种承诺的时候，一定要多加当心，因为领导其实就是在利用你，陷害你，让你在职场中付出很多，最后却没有得到更多回报。



第一、你在公司里是值得培养的

用这种方式对员工说好话的领导，其实他们也都是非常用心良苦，因为领导在公司里希望员工能够付出很多时间和精力，看似领导在培养员工，来衬托员工的能力以及人品，但是员工努力付出后却发现自己很有可能被领导所利用，因为领导想要达到更多结果和功劳，这样才能够让自己的事业更加的顺风顺水，反而是员工得不到任何好处，还浪费了很多精力，所以年轻人一定要有正确的判断和合理的认知，在处理问题的时候提前止损，才能够不被领导所陷害。



第二、我对你很看重

很多员工在公司里习惯了糖衣炮弹，所以在组织里认为自己的力量以及作用还是非常大的，而领导也主动的赞美员工，让员工在公司里发挥所谓的价值，等到员工完成既定目标后，让员工有了非常强烈的优越感，而领导便已经实现了背后的目的和动机。

其实年轻人在公司工作，一定不要有太强烈的虚荣心，领导也善于抓住员工的缺点，在公司里陷害员工，大家能够走出虚荣心的误区，才能够在公司明白自己在职场中不能够被领导利用。



第三、你在公司有非常好的前景

很多领导在公司里就是喜欢画大饼，给员工描述美好的未来和前景，给了员工非常多的承诺，但是在年底却没有给员工得到保证，当员工拼命工作熬夜加班的时候得不到更多奖金，那么在年底只会后悔莫及，从公司选择辞职，可是在公司已经浪费了很多时间和精力，可能后悔都来不及了。

因此建议大家在公司工作一定要眼见为实，不要道听途说，更不要听信领导所说的太过宏远以及不切实际的承诺，因为领导只会玩虚的，更会浪费你的时间。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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就放荡不羁就h

做为企业盈利才能越来越好，做为员工讲原则爱企业叫做敬业，企业为员工的付出合理的支付报酬，不合理只能让员工流动大，企业运营成本也在增加，合理的考虑人员成本，努力创新，企业和员工共生，是长久之计

DeathのKid——

说的跟真的一样

龙战野

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烟觉未烬

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