单位要求复工没人响应，领导一个行为把所有人镇住了

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进入2月后，很多公司都开始陆陆续续返工了。说实话，现在复工者心里多多少少会嘀咕，万一单位里有群体感染怎么办？万一单位防护措施不到位怎么办？不去单位吧，工作可能保不住，现在出去找工作肯定更难；去单位吧，这种焦虑的心情也让人寝食难安。

我公司在江阴，是一家防疫物资企业，刚进二月就开工了，那个时候疫情可是最严重的，搞得人心惶惶。但是由于公司的特殊性质，老板在某种程度上也承担起了"抗疫救灾"的重大使命。这不，年还没过好，公司的群里就通知了"下周一务必到岗，公司提供防疫装备"。



我的心啊，欲哭无泪，看着家里的老小都在家老老实实地隔离，我却要在外面面对未知凶猛的病毒，有可能还会带到家里！一想到这里，我就恨不得辞职。许多同事也像我一样，在群里反映，说心里恐慌，没心情工作，工作做不好。

老板应该是知道了我们心里的想法，在开工后找我们谈话，教给我们一些复工后的心理焦虑辅导。比如说，他带我们每天早上花5分钟时间安排每天工作列表，没有笔纸的就在心理排期；还让我么把基本材料按顺序和类型排列起来，干起活来就快了，也不去想那些烦心事；还叫我们"心理结盟"（好像这这个名字），让我们多跟勇敢者交流……诸如此类的很多方法。你别说，还挺有用，真看不出来老板还有这方面的研究。



我们夸老板为员工着想，还会心理辅导。老板说这也是他怕我们着急，专门在网上找的教程。说实话，公司给我们发了好多消毒防护用品，还给每家发了酒精等，解决家人的后顾之忧，还有这样的老板，我们觉得跟对人。我们都决心调整好心态，为国家的防疫事业做一份贡献。

@Xizi_psvnxZA9

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龙战野

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烟觉未烬

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wqiang8013

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dereklao

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DeathのKid——

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