不可忽视的职场小技能

忆困血馆闻

试想一下这样的场景，一场非常重要的会议一分钟后即将举行，PPT却突然出现了问题。作为会议的众多组织者们，自认为无法解决这件事，都在不断地向外挪步，心里可能还在盘算着：“这次事故可不是我造成的”。就在事情即将失控的时候，你站了出来，一系列快捷键的操作，搞定！这时候的你一定觉得很（shuang）开（bao）心（le）。









细想一下，这样的场景其实经常发生在我们的身边，如果有人站出来，那么在同等职位中，他一般都有着更高的薪资和更受瞩目的职业前景。从管理的角度来说，这叫做危机处理能力，但是实际上是一个人的综合能力体现，说白了是一种职业非必备技能（小技能）的体现。

小技能往往带来大机会

你去应聘一份工作，简历上一般都会写着各种等级证书、职业经验、性格爱好，但有些技能是无法写在简历上的，或者说你和面试者都认为这些技能太小众了。比如擅长修理小电器，写上去好像真的没必要。恰好有一次公司年会的音响坏了，我一把螺丝刀拆开接头后发现接头脱落，2分钟用初中物理的电路知识解决了问题。重要的时刻这些看似微不足道的小技能却起到了关键性的作用，你说重要不重要呢？









当然，我们绝不否认在一个领域的专业性深度是核心的技能，但拥有其他的小技能真的会给你带来很多别的机会，有一次，公司重要的办公柜钥匙丢了，有个很紧急的文件要用，却打不开，突然有个人冲出来把回形针弯称麻花状，几秒钟打开了文件柜，这个人后来成为了公司的副总。

小技能背后的大智慧

也许有人会说，上面说的小技能都是在特定的时间，遇到恰好的机会才得以展现。在平淡如水的日常职场工作中，又能有什么作用呢？其实不然，日常的职场中大家不妨观察一下那些高手是怎么处理工作的。一件事情的解决方法往往有多种，小技能会的越多，你的思路就越开放，答题就能更灵活。

一个真实的故事，前段时间公司来了一个实习生，老板让她公司客户的生日列出来，做一份提醒的日历，唯一有的就是客户身份证号的表格。然后呢，这个实习生硬是硬着头皮加班到夜里一点多，把表格里面的2000多个身份证号，一个个复制出来，再黏贴到另外一张表，还配文发了一个朋友圈。按道理说，这种主动加班并且能按时完成任务的员工理应受到嘉奖，但老板却解雇了她。老鸟们都知道了，这个表格通过MID公式直接提取生日，1分钟就能完成的事情，她却工作到了深夜。







Excel公式只是一个小技能，会了就能事半功倍，但是不会又怎么办呢？总不能回炉重造去学习开锁、拆解电器吧？其实重要的是小技能背后的逻辑，成年人的学习不仅知识技能的填充而还有学习思维的转变。同样上面那件事，如果那个实习生花了2分钟，百度“如何快速提取excel身份证号里面的生日？”问题就解决了。关键在于她还借此机会掌握了这个小技能，那么下次再遇到呢，几个快捷键就搞定了。你看，老板解雇的真实理由不是她浪费了公司的电，而是她简历里写的“学习力强”这一项就已经被证明是假的了。









小技能怎么培养呢？

小技能那么重要，可以通过什么方式去培养呢？要我说，其实没必要去刻意培养小技能，每个人所处的行业不同，所需要的小技能也就不同，没必要为此去专门学习，甚至有些小技能是与生俱来的，举个例子，办公室的窗户太高又常常需要开关，但办公室只有个子最高的那个人能够到，那他更就容易获得认同感。你没他高，那个子高该怎么学？学不了！培养小技能的思维在于你要突破常规，还是上面这件事，最后你发明了一个窗户开关器，再矮的人都能方便自由的控制，那么对于全办公室的人来说，个子高就不再是优势，而你做了别人做不到的这就是你的小技能！

灰色的绯红

哎，看着很无语

欧阳浩明

学习了

@Xizi_xUsDVbId

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三月空城

哎，看着很无语

@Xizi_xUsDVbId

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2850707010

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涛涛爱诺诺1

很有道理

三月空城

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虫二是我

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