当领导的人，如果这些基本的驭人术都不会，那就等着下课吧

向往草原403

有人说，让你干活，你不会，那让你当官，你还不会吗？很多人都觉得，当领导的就是，动动嘴，发号，发号施令，下属就得跑断腿，不断干活，有成绩了，领导上台领奖，享受鲜花和掌声，出事了，自己受批评，难受，也可以找下属批评，最起码能发泄。因此很多人觉得领导很好当！

但其实当领导，就是管人，管事，而人是世界上最聪明的物种，想管好人也不是一件容易的事。

当领导的如果不懂得这些驭人术，那终究也会自己把自己给坑了！



一、要会以话驭人！

1、要会夸人！夸下属，夸同事，夸领导，会夸人，往小了说是会做人，往大了说，是会团结人，激励人！

2、要会捧人！捧和夸不一样，夸人得有方向和重点，是依据事实说话的，而捧很多时候是一种态度，是一种支持，有句话叫做，捧你在手里，你是个茶壶，是个宝贝，不捧你在手，摔在地上，那就是玻璃碴子。

3、要会吓人！当领导的总归得让人服你，听你的话，这个时候适当的吓唬，把事情说的严重一点，不让下属掉以轻心，也是一种负责的表现。

4、要会哄人！哄人不是骗人，哄人是说真话，但只说对人有利的真话，哄人很多时候也是为了工作，比如下属嫌工作多，闹情绪，你不哄人家两句，安抚安抚，谁还给你干活？



二、要以事驭人！

1、做事要有目标！当领导的，很多时候就是画蓝图，树目标，如果你就是言者昏昏，那必定会让很多听者也使之昭昭，因此，做领导的目标要明确！

2、做事要有计划！计划不是别人的事，你推脱不了，这就是领导的事，俗话说，吃不穷，穿不穷，计划不到一直穷。作为综合考量大局的领导，一定要有计划！

3、做事要有步骤！做事最忌返工，返工就是劳民伤财，步骤正确，省时省力省钱，这就是体现领导本事的事！你展现了自己的本事，下属自然服你！

4、做事要有重点！没有重点，胡子眉毛一把抓，通常都是形容没本事的领导的语句，善抓重点，牵住牛鼻子，才是领导之风，古人云，将帅无能，累死三军，你想让下属服你，你就得表现出来你的优秀之处！

5、做事要做在前面！当领导的且忌只说不干，当你命令一件事，你自己都走在前面，干在前面的时候，谁还会对你表示不服？



三、要以行驭人！

1、要有官样！不邋遢，不粗鲁，这是基本官样！声音洪亮，不卑不亢，这是中等官样！公平，正义，主意多，心又善，这是中上官样！敢担当，敢负责，这是上上官样！

2、要有人样！不端，不装，是为真人！热情，和蔼，是为好人！心中有他，乐于奉献是为善人！安贫乐道，心有所敬，行有所止是为完人！学高为师，身正为范；学为人师，行为世范是为圣人！好的领导，就是前辈，就是老师，就是先知，碰到这样的领导，下属自然服！

3、要有器样！器，就是器皿、工具的意思，好的领导，他就是一个好的工具，有他在集体更团结，下属更努力，成绩更显著，效率更高效！他是润滑剂，他是指南针，他是后勤部，他是灭火队。他能抛弃成见，做事不参杂个人感情，遇到这样的领导，就问你怕不怕？就问你服不服？

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真不是我干的的

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天天光说给我上，不是跟我上有人干活吗？

强绝商爸摇

说谁呢？

我心如烟卸

这样的领导不多了。有的领导那是伪装的，但是可以用事实验证，扒开他的画皮，露出他原型。

强绝商爸摇

这年头宁当一个草包的头，也不做勤劳、优秀的尾![灵光一闪][灵光一闪]

王俊杰2017

当一名好的领导必须‘心正，人品正’。这是基本要求。

侬去斯

这样可不行的。要会送！最最主要的你漏掉了。

什么大师特

写的是这个理，都能做到最好

寒郁轩良

好文干当头