疫情当前，怎样批评工作不力的下属？给你讲话材料模板，直接用

乔微博

疫情就是一场大考，有先进，也有落后，对于先进者予以鼓励，从而激励更多的人向先进看齐，向先进学习；对于落后者予以批评，从而警示更多人，行有所止，言有所禁，一切都是为了最终的胜利！

那么，批评人的材料怎么写？给你篇原创范文，以备参考。





养兵千日，用在一时！

（通过题目表达三层意思，一是，现在是关键时刻，不能掉链子；二是，谁掉链子，重罚谁；三是，也委婉的表达胜利就在前方，不会让你们一直这么紧绷神经的，所以用你的时候，你一定要表现的更好！）

“疫情防控不到位，工作落实打折扣。”针对公司后勤部（可以改成受罚单位名称，本文全部以私营公司的口吻进行写作，您在用的时候，改成与实际相符的名称即可）疫情防控工作不力不实不细等现象，公司总部及时启动对后勤部负责人和相关工作人员的问责。（第一段话就向大家说明，你已经开始批评人了，已经开始来真的了，让大家重视起来）






目前，疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段，这场紧急问责，表明了公司总部要坚决打赢抗疫阻击战的坚定决心和鲜明立场。（第二段话，就说明，现在谁要还是不重视，出问题，那就是往枪口上撞！）

“战事”紧张，不容一丝一毫侥幸心理；病毒“无情”，不容一时一刻的马虎懈怠。面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，公司总部坚决按照集团总部提出的“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的要求，推动疫情防控工作扎实有序开展，着力保障全体员工的生命安全和身体健康。（目标和口号要一直明确，这是工作的方向）然而必须清醒地看到，在严峻的疫情面前，尽管公司总部反复强调要对来自重点疫区的人员全部排查到位、管控到位，但仍有个别部门和少数工作人员思想上不够重视、措施上不坚决、落实上打折扣，工作上陷入被动。（批评个别人，教育大多数人）






心态决定状态，细节决定成败。客观来说，自疫情防控阻击战打响以来，全公司广大工作人员克服了许多困难，做了大量的工作。但越是在胶着对垒状态的吃劲阶段，越不能有丝毫松口气的念头，越需要打起十分的精神坚持到底，越需要把每一个环节做扎实，避免因为一时的工作失责，延误了战机，人为拉长了战“疫”的时间。（肯定成绩，但更要提出要求）

0.99的一千次方，约等于零。“为山九仞”决不能“功亏一篑”。战“疫”当前，任何一个环节的疏漏，都有可能影响大局、全局。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。各级工作人员身处疫情防控第一线，做到守土有责、守土履责、守土尽责，关键要增强责任心、强化担当精神，落实落实再落实，真正把员工的生命安全和身体健康放在第一位。这次问责是一个警钟，对暴露出来的问题及时整改、举一反三，才能把今后的工作做好。每一位中层干部都要以此为戒、提升站位、振奋精神、担当尽责，保持战时状态，以紧之再紧、细之再细、实之再实、严之再严的作风坚决打赢疫情防控阻击战。（提要求，树信心！）



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zcj193

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元华888

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元华888

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