员工：如果我上班被感染了怎么赔偿？HR：只有工资没有赔偿

阿豆学长长ov

这段时间根据国家的相关通知 ，

有些地方也陆续开始复工生产了，

也有些地方开始通知员工返程准备上班了，

在这样的情况下员工还是有顾忌，

担心上班期间被传染安全没有保障。



甚至也有些员工在收到通知后，

直接向公司的人事部或老板提出疑问，

如果自己被感染了怎么办，怎么赔偿？

严格意义上来讲依据国家人社部发布的，

根据国家关于新冠肺炎防控的相关文件的规定，

员工在上班期间感染新冠肺炎目前是不构成工伤，

所以严格意义上来讲构不成相关的赔偿的相关条件了，

但如果员工被单位外派出差到疫区受到感染的除外。



当然如果员工在上班期间被隔离治疗或处于医学观察期的，

单位仍应当支付员工在此期间的正常工资和相关的福利待遇。

在目前的情况下，企事业如果确实因为生间复工的需要，

一定要在保证员工安全的情况下再开展复工生产。



（我是大鹏，职场HRVP 高级人力资源师 职场自媒体优质作者 ，帮你在职场和创业中快乐成长开心工作，有职场或劳动法相关方面的问题，请留言或联系我会一一回复）:

沐歌行

哎，看着很无语

随风而趣

学到了，哈哈

奇妙的活力青春

哎，看着很无语

小家伙和老东西

哎，看着很无语

东海翻船

学到了，哈哈

鹰7

顶一下

剑侠12

哎，看着很无语

玛丽苏A病患

学到了，哈哈

zcj193

哎，看着很无语