参与竞聘的三个死穴，违者必败也

伊索谗言

在单位里面参加各种各样领导职务的竞聘，各种各样管理岗位的应聘，唉，都是自己抓住机会的一个重要的方式，多人在这个过程当中犯下了很多不可饶恕的低级的错误，让自己活生生的看着机会让别人给抓走了，尤其是下面这三个死穴，只要你犯了其中的一个，你无论优势有多么的强大，最终也会以失败而告终的。
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【1】一忌三不清楚——不清楚规则，不清楚主题，不清楚流程。

你不知道整体的规则，你就不知道你该如何做才是正确的，你不知道竞聘的主题是啥，你的准备全部都是偏离方向的，甚至你跟面试官之间的沟通都是跑题的，说你对流程一点也不了解，可能就直接因为流程走得不对，丢掉了参与竞争的资格。



大家可以回忆一下自己的失败是不是与这三个不清楚有关系，下一次可要长点脑子长点教训喽。

【2】二忌三不准备——不准备铺垫，不准备失败，不准备摸排。

做任何重大的事情提前的准备都比事情本身显得更加的重要，如果你没有做关系的种种铺垫，面试官对你连一点点印象都没有，可能对你会非常的不利，如果你过分的自信，根本没想到这个事会失败，没想到自己会落选，你的心态就会发生非常大的变化，这种变化恰恰最后导致你落选，比如说面试官给你出一些难题的时候，你自己没想到遇到这样的问题一下子就乱了阵脚，所以把最坏的事情先打算好，就是一种预见性，这种准备越充分你的态度越会受心理稳定的影响非常的坚定。



提前要把情况摸透，排查清楚才能够理性地应对，每一次竞聘对自己来说都是一次大考，都是一次机会，都是一次机遇，能够抓住的就不要浪费掉这样的机会。

【3】三忌三不跟踪——不跟踪进展，不跟踪主导，不跟踪结果。

做跟踪也是获得竞聘胜利的一个重要的方法和策略，如果你对于进展一点也不清楚下一步在哪儿做铺垫，在哪儿打通关系你就会乱了阵脚，做到这个事的人，如果你不做跟踪，他可能把你的事就给你忘掉了啊，说人力资源部门的管招聘的这个人，都起着很重要的决定性的作用，这个跟踪要从关键的任务开始。对于结果也要做实时的跟踪，及时地掌握第1手的资料和信息，要想改变结果，你首先以最快的速度知道结果。

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学到了，哈哈

pxd198251

学习了