职场问答：梳理目前的生活状态，首先要计划清晰

塞翁364

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01

想学的很多又不能坚持，怎么办？

自己想做的事情很多，兴趣也广泛，之前想学习瑜伽，也去上课，但最终又觉得好像不太现实，放弃了。

后来学过烘焙，考过面点师，最终还是没有去执行，最近又想考会计证，就很犹豫，觉得不知道是不是自己以后的发展方向，考了会不会也浪费了。

心里总是感觉，多学习一点，考一些证，学一些技能，但哪个都没有坚持下去，到目前也没理出个头绪，心里很焦虑。

回复：

你的关键点是，想好现在到底要干什么，找到最重要的那件事。

我们要认清一点，人的精力是有限的，时间也是有限的，所以要考虑好，最重要的事情是什么，去做这件事。同时考虑好，目前不重要的是什么，可不可以不去做？

比如，哪些证书是目前最重要的？你真的要成为一个面点师，打算开一个店吗？是否计划过，开一家店要多少钱，真的能落地吗？还是说，这个是你的一个想法而已。如果真的能落地，你准备如何规划呢？

计划一定要清晰。好多问题，都可以用这样的思考方式拆解出来。没有什么答案可以一下子告诉你，你必须这样，必须那样，但你可以通过这种思考方式，来梳理目前的生活状态，找到最重要的那件事。



02

如何维持朋友关系？

因为我性格内向的原因，平时不怎么会主动聊天，一般是问一句答一句，很难找到突破口，与其他同事或朋友交流。

我想请问，如何维持朋友关系？经常聊会就不知道说什么了。

回复：

有这么几个方法，你可以尝试一下：

1.相信很多事情都需要练习，聊天也是。



2.如果不知道怎么说，可以多倾听。

真诚地对别人说话的内容产生兴趣，找到重点，并且提出你想了解的问题，如果没有问题，你可以表达自己的认同或者赞赏，面带微笑，点头或者用手势表示。

3.学会提问。

一些好的提问能让聊天顺利进行，例如“这个很棒，你是怎么做的呀？”“这件事，你的看法是什么呀？”“后来呢？”“为什么是这样呀？”

4.提前做好准备。

这次谈话你的目的是什么，要达到什么目标，对方是谁，有哪些兴趣爱好，他的关注点是什么，你有没有什么要解决的问题？提前想想这些，也是很好的谈话点。

5.切忌为了聊天而聊天，聊完了也可以早点结束，尽量说话都说重点内容。



03

如何改变过度热心的状态？

有时候会觉得自己过度热心，比如当对方不了解一件事的时候，我会把自己想到的方方面面，毫无保留地告诉对方。

但是有时候会发现，人家可能只是想浅层次地了解一下而已，也并不感谢我提供的帮助，我可能会有点玻璃心。

我想改变这样的烂好心的状态，想知道应该怎么办。

回复：

既然你已经意识到自己这个问题啦，下一步就是，当别人再问你问题的时候，你就告诉对方，这件事你主要想了解什么呀？

问清楚她要了解什么，然后你根据对方的需求去给予帮助。

这样她就会感谢你的热情。

你帮助了一个人，这个人可能只是没有给到你“你认为应该有”的反应，但实际上，人家用自己的感谢方式，表达了。

比如你是特别热情的，希望对方很热情地回应你，但对方只说了谢谢。

也许在对方心里，谢谢就是很大的认可啦。

还有可能对方当时超级忙，没有来得及跟你多说，导致你误会了，私底下开个玩笑，这件事就过去了。

总之，如果你发现自己玻璃心，就提醒自己，我不能这样，我要么去解决这个问题，要么赶紧忘记这件事情。只有给自己这两个选择。



04

如何跟领导交流汇报？

有时候完成一件事，我需要和领导会汇报结果，但我总也不会总结，比如我遇到了哪些困难，自己是如何解决的，最后结果是怎样的，说的很琐碎，没有重点，领导听完还是不太明白。

怎么更好地向领导汇报交流呢？

回复：

你思考一下汇报背后的逻辑，假如你是一个领导，你希望了解什么呢？

是不是下属的工作结果是什么，这个结果能否帮自己完成KPI？你一定要记住，你的领导也有任务的。搞明白这个逻辑，在汇报工作时，就变得简单：

1.结果先行，最好能够用数据化的东西表达清楚。

2.他了解结果后，你可以把具体的经过、达成目标的方法告诉他，如果时间特别多，也可以说一下，你觉得可以优化的部分、当下做得好的内容。

3.顺带争取资源，你可以说说你的困难，需要他哪些支持。

4.接下来的工作计划。

汇报工作，最重要就是把工作内容清晰、具体地展示给领导，数据非常重要。

在第四节课执行力提升-实战技巧中，我们会专门讲到如何写好工作汇报，到时这节课可以重点学习下。



05

如何改变在老板心里的不好形象？

在老板心中的形象不太好，虽然老板没有说，但是可以通过平时的一些行为，看出她的不满。

比如一些很重要的事情，交给其他同事做，哪怕她们手头有工作，我没有工作，领导也不愿意给我，应该如何改变这种状况呢？

回复：

你如果发现了，并且这件事影响了你的情绪，可以找个时间约老板沟通一下。

你可以先想想自己最近的工作，是否有做得不好的地方？把你觉得可能没有做好的地方列出来，跟老板聊的时候，坦诚地问一下，她怎么评价你最近的工作？有没有什么建议。

别怕，也许一切只是多想了。如果领导真的有建议给你，那就太棒了，你可以改正，之后就避免掉这个问题。

qt851120

学到了，哈哈

@Xizi_q1I8lIyU

学习了

皮皮陈

很有道理

WeChat888

哎，看着很无语

皮皮陈

说的跟真的一样

玛丽苏A病患

很有道理

wkt6013

看到真的很羡慕

江湖糨糊

学习了

xjkjjzd

哎，看着很无语