老板的管理方式有问题，公司内部会有这三个信号，新员工多留意

风吹吹蛋蛋疼风w

前不久，在论坛中，笔者看到有位老员工，陈师傅吐槽：他在春节期间留在工厂值班，可是却因为家里有事，提前5分钟回家，结果被其他员工举报，没过多久陈师傅便被工厂以违反工作规定开除了，对于这样的处理结果，陈师傅也是做出了自己的解释，因为他觉得家里有急事，他也是迫不得已，希望老板能够给予谅解，但是很显然工厂的老板严格按照公司的管理制度，不然就无法让其他员工心服口服。



其实笔者认为：现在很多公司老板的管理方式确实有问题，如果管理过于严格，肯定会出现以下这三种局面。

第一、老员工纷纷辞职

很多管理者在公司里能够首当其冲，制定非常严格的规章制度，进而左右员工的思维，让员工死心塌地为公司工作，可是如果公司的管理方式过于奇葩，那员工是会选择辞职的，团队中不少员工都觉得在这样的管理制度下肯定会难以更舒心的，工作管理严格，团队成员就会选择辞职，这是非常普遍的情况，所以大家在公司工作时也应该有所留意。



第二、新员工不适应公司的管理

当公司出现老员工纷纷离职的现象，其实也是很容易导致军心不稳的，不少新员工潜意识里会觉得公司的管理方式有问题，不然老员工肯定不会离开公司，久而久之大家也会看到，公司的加班模式和工作模式确实有所欠缺，当他们已经开始熟悉各种规章制度条例的时候，这些新员工也是有了自己的想法，公司方面如果没有及时作出调整，那么辞职率肯定会大大提高。



第三、工作进展不利

如果一个公司里的员工思想无法做到统一，那么在执行任务的时候也会出现瑕疵，甚至会出现重大失误，很多管理者对于每个员工的工作态度和心态都应该有所了解。不然只会导致公司的工作进展非常不利，一旦领导或者管理者没有做出他的改变，那么员工的思维方式可能会跟随那些老员工立即选择辞职，即便是领导画大饼，把固定的思维方式强行灌输给员工，员工也不会接受。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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dereklao

看到真的很羡慕

DeathのKid——

看到真的很羡慕

东海翻船

很有道理

@Xizi_psvnxZA9

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2850707010

说的跟真的一样

@Xizi_6asTRcqI

看到真的很羡慕

生物老师

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随风而趣

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清风咣咣咣

哎，看着很无语