在公司里，没有必要通过这三种方式跟领导维护关系，避免招惹麻烦

胡37

近日，在职场论坛中笔者看到这样一则案例，有位老员工发现在年底老板竟然连续辞退了公司部门里的4个员工，由于这位老员工和同事关系还是很好的，所以到了晚上，老员工主动请同事吃饭，互诉衷肠，可是到了第2天，这位老员工却接到公司的通知，原来这位老员工也被公司辞退了。有网友认为正是由于老员工请同事吃饭，所以让老板觉得这位老员工不遵守所谓的规矩，所以老板很是反感，但是也有网友坦言，老板的做法确实让每个员工都感到不服气



笔者在此也是提醒大家，在和领导相处时，没有必要通过这三种方式，跟他们维护关系。

第一、能者多劳

其实现在有很多员工在进入公司以后，慢慢已经清楚了能者多劳的真相，大家即便是在公司努力工作，最后反而是无法得到领导的认可。有些员工亲力亲为，在公司里瞻前顾后，即便是累死累活，最后却发现在职场中的地位反而是不如新员工，还要无端忍受领导的训斥，工资和收入都不如其他同事，当这些年轻人在公司成为默默耕耘的老员工以后，其实多少也是有些后悔莫及的。



第二、抢着表现自己

在职场中，不少员工其实都有自己的分内工作和本质任务，可是工作时间越长，越发现大家难以跟其他员工或者领导划清工作界限，有些员工甚至会主动抢着表现自己在公司里，格外突出，慢慢的这种工作模式已经变成常态。不管你是作为新员工还是老员工，都是很容易得到其他领导和同事的反感，所以大家千万不要在公司抢着表现自己。



第三、轻而易举地被领导迷惑

公司运作就像一台机器，每个员工也是零件，大家只有互相配合，互相扶持，才能够让机器正常运转。不过很多领导作为管理者在公司总是主动的在员工面前画大饼，不少员工没有选择拒绝，而是轻而易举的被领导迷惑，并不是说这些员工能力强，而是员工不好意思拒绝也不敢拒绝，所以在这些不健全的公司里慢慢的被其他优秀员工所替代。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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ericchang7

学到了，哈哈

玛丽苏A病患

哎，看着很无语

沐歌行

说的跟真的一样

勇仕秦

很有道理

llovelove

哎，看着很无语

三月空城

说的跟真的一样

明天要不要

学到了，哈哈

红色枪骑兵

学到了，哈哈

@Xizi_q1I8lIyU

学到了，哈哈