工资再高，福利待遇再好，这三种不合理规定的公司，不要轻易入职

掌舵的鱼1987

近日，在论坛中笔者看到有位老员工李先生吐槽：公司前不久招聘了一位实习生，可是这位实习生工作了不到一星期，便选择了离职，由于部门里的工作特别繁多，所以李先生也是主动找到其他部门领导询问原因，经过人事的员工透露后，员工也知道了实习生刚入职第1天，主管就让这位实习生加班到9点，晚上连回学校的班车都没有了，于是李先生跟主管以及老板据理力争，因为老员工觉得公司招聘实习生，可是却直接加大实习生的工作时间，那么这些年轻人是肯定不会轻易就犯的。



笔者也是建议大家：在选择公司时也一定要多加当心，尤其是有以下这三种不合理规定的公司，更不要轻易入职。

第一、让员工总是在公司熬夜加班

很多新员工在进入公司以后，都希望通过自己的努力和付出得到更好的结果，可是事与愿违，大家会发现某些公司老板就是喜欢让员工在公司里熬夜加班，有些时候员工如果拒绝领导以后，却发现自己在公司根本就无法取得领导信任。领导在公司里敷衍了事，那么员工也会在公司里欺瞒领导，所以彼此之间根本就没有了信任可言，彼此印象更是会大打折扣。



第二、罚款过多

不少员工在进入公司以后，都能够按照规章制度或者规矩跟领导相处，以及替领导解决麻烦。只是工作几天，甚至一个月以后，这些年轻人发现公司的规章制度根本就不合理，主要是罚款过多，让这些年轻人赚取的工资都交了罚款，其实每个年轻人都有权利维护自己合法的权益以及利益，并不是所有年轻人都特别随和，遇到对自己不利的情况后，这些年轻人一般都会选择辞职。



第三、领导滥用职权，威胁员工

不少领导以为自己有权利，有能力便可以通过权力去威胁员工，其实这种情况在公司里还是普遍存在的，往往领导可以利用职务之便去针对员工，让很多员工主动辞职，所以在公司如果有某些领导滥用职权去针对员工，大家一定要选择辞职，因为领导格局过小，在职场中即便是有再大的权利都不能跟员工有更多矛盾，因为如果无法调解，那在公司里就得不偿失了。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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就放荡不羁就h

现在基本就这样，你觉得做不了辞职，自然会有新人上，人太多了，不怕没有新人，尤其是大学生，或者刚出来的，最好忽悠

@Xizi_psvnxZA9

学到了，哈哈

我是正太控88

学到了，哈哈

小7想养猫

很有道理

Billionhell

说的跟真的一样

剑侠12

说的跟真的一样

ericchang7

哎，看着很无语

bowie~~

很有道理

谢悛壕

学习了