老实人，不要跟这三类不尊重员工的领导合作，关系再好也要远离

哈哈SE7

近日在论坛中，笔者看到有位95后新员工李先生，由于没有去参加老板的婚礼，而是参加朋友婚礼，结果回到公司却被领导劝退。当因为这样奇葩的原因丢掉工作后，其实李先生也是有一些郁闷，毕竟他觉得当初已经答应朋友在朋友结婚时一定会去参加，可是很显然领导没有学会换位思考，也没有理解员工，让这位李先生成为了无业人员。



笔者也是建议大家，不要跟以下这三类不尊重员工的领导合作，因为你无法跟他们改善关系。

第一、心胸狭窄的领导不值得追随

在职场中工作的时候，大家会发现有些领导心胸比较狭隘，他们也不会把握好说话的时机，往往员工因为说话得罪领导，这些领导便开始心情烦躁，甚至会劈头盖脸的训斥员工，让很多员工往火坑里跳，其实每个员工在公司工作都希望能够追随善良的老板，可是大家也希望领导能够尊重自己，而不是对员工缺乏耐心。



第二、没有学会换位思考的领导

不少员工在和领导交流时，他们都会陷入误区，总觉得自己理解领导，那么领导自然能够理解自己，可是久而久之，大家会发现某些领导在谈论话题的时候，他们总是故意挑起和同事之间的矛盾，也不愿顾及员工的感受，甚至会直接把责任推卸给员工，所以大家在公司工作时，一定要学会追随那些能够换位思考的领导，而员工在公司里投其所好也能得到领导的青睐。



第三、当面一套背后一套的领导

很多职场人士在公司里工作时都想拉近和领导之间的距离，他们希望在和领导交流时，彼此之间的氛围是比较愉快的，但是大家会发现，有些领导当面一套背后一套，无论是在什么情况或者什么场合他们看起来很善良，可是却在背后向员工发脾气，甚至会抱怨员工针对员工，让很多员工在职场中走了很多弯路，其实这些领导在公司是很难征服职场的，因为他们的情商往往比较低。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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zcj193

说的跟真的一样

华凝玉

学到了，哈哈

清风咣咣咣

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zcj193

学习了

大脸猫一代

看到真的很羡慕

@Xizi_q1I8lIyU

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琴箫和旋

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归来吧未来

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1390262752

说的跟真的一样