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每个人都希望在职场上快速地走上领导岗位，以实现自己职业上的成功，但是能够当上领导的毕竟是特别稀少的人，所以一个人能不能当上领导一定是有条件的，在这些条件当中，最核心和关键的是下面三个条件，如果这三个条件有一个不具备，你想去当领导的话，比登天都难，大家对照一下，看看自己的条件如何？
【1】当领导的欲望是否强烈——也就是你发自内心是不是愿意当领导，是不是对当领导这个事认识清晰，当领导可不是要得到多少好处，而是要承担多少责任，你得到的利益永远和你承担的责任是平衡匹配的。
一个人必须得有自己强烈的欲望，如果对这个事情你的欲望不强烈，也就是你压根从来没有想过自己会做到那个地步，这种事情很难发生在你的头上，所以首先你要做到的就是让自己立志走上领导的岗位，从而实现自己职业生涯的成功，很多人本来就不这么想，总想着自己当一个普通的人也挺好，看着当领导每天忙碌和加班，自己就会产生恐惧感，如果属于这种情况，可能这一辈子也不会轮着你去当领导。
【2】老板对你是不是认可——你能力大小先不说，你得到老板的认可是被提拔的最重要条件，所以，平时必须越级到老板那里，至少让老板对你有一个基本的印象与认识，得到老板的认可，谁也挡不住你走上领导岗位。
一个单位和组织里面最终起拍板和决策作用的，也就是到底提拔谁当领导，到底领导的标准是什么，只有一个人说了才是算的，那就是你们这个单位和组织的老板，所以你必须在工作当中获得老板的认可，尤其是你的为人处世，明白这一点你就不要在刻意的回避和老板有接触的机会，主动的去接触，而不是被动地去等待。
【3】你的民意基础是不是足够好——也就是说，身边的人如何认识你的，如何看待你的，尤其是你的直接领导对你的推荐，往往是你走上领导岗位的最后一公里，记住，平时不要轻易得罪人，哪怕是小人，你也不要轻易和他发生矛盾，不要让民意影响你的前途，对大家还是好一点吧，圆滑不是错，是自我保护。
大家对一个人的看法，对于老板提拔这个人会起着很大的作用，如果大家都说你不行，都说你这个人很贪婪，都说你这个人不会来事，都说你这个人能力差，都说你这个人的想法比较灵活，老板一定会考虑这个因素的，要不然的话他提拔必须上一个人大家都反对，你觉得你这个领导能干的好吗？所以站到老板的角度上来讲，我们必须和身边的人处好关系，至少让大家都说你的好话，而不是在背地里骂你，背地里说你的坏话。
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发表于 2020-3-2 13:12:32
