从《令人心动的offer》中，看卓越职场人的3大特质

杨柳657

作者丨焱公子 编辑丨水青衣

2019年腾讯的职场真人秀节目——《令人心动的offer 》一经推出就引来了不少热议。

它主要讲述了八名来自不同名校但又都怀抱着“律师梦”的法学院学生，离开校园踏入职场的故事。在这一个月中，他们都要为自己而战，因为最终的目标都是为了争夺仅有的三个律所转正offer。



其实单从他们的履历来看，这些候选人单个拎出来都是绝对的精英。但就职场而言，他们又都是初出茅庐的小白。

在这短暂的为期一个月的实习中，我们见证了他们的成长，也看到了他们从一个职场新人慢慢蜕变成为优秀职场人的过程。

职场就如同打怪升级，每个人都有独家的看门本领来应对工作中的各种难题。但对于职场新人来说，一开始并不具备这种高级的能力。

而《令人心动的offer 》中的8个实习生的经历正好就给新人们上了一课，他们展现出的，是卓越的职场人3大优秀特质，如果你都学会了，也许就能脱颖而出。
一、在某个细分领域拥有特殊技能，树立标识感

代表人物：“好运来”组合（何运晨、李浩源）

何运晨，北航学霸、情商高手、实习经验丰富，永远一副运筹帷幄的样子。



李浩源，8人中年纪最小的实习生，来自人大，开场就被打上“低调王者”的标签。然而在实习生初次见面时，他还是一眼就被认出来曾参加过《中国诗词大会》。



节目中，这两人共同的特点是，搜商强大，思维导图能力杰出。

所谓搜商，即利用一切可用渠道搜索，快速获取知识和解决问题的能力。

比如第一个课题是写法律分析报告，两人迅速分工，何运晨搜索报告模板，李浩源用法库查找文献，都极快地找到了所需资料。



实际工作中，我们经常会遇到一些职场新人，遇到问题只会张嘴就问。或者因为搜商低无法获取有效资料，致使工作效率低下，职场竞争力弱。

美国自然主义作家约翰·巴勒斯（John Burroughs）说：“思考像是用网逮鸽子。有时你绝对不能把网拉得过快，否则除了一根羽毛什么也套不到。”

节目里，我们也经常看到他们俩通过思维导图的方式分析案情，讨论解决方案。

两个人分析案件的精彩过程，让场外的“加油团”全体称赞，观众们可以通过他们的思维导图，迅速观察到他们如何分析清楚案件的问题，并给出各种解决方案。





学会在工作中使用思维导图，不仅是一种系统化思维的体现，也能快速树立标识感。

世界首富比尔盖茨曾说过：思维导图会是成为下一个舞台的领导者 ，未来世界将会由了解思维导图的人来领导。



对于职场新人来说，刻意在某个细分领域培养自己的特殊技能，能让你迅速建立起系统的问题分析方法论，更易脱颖而出。
二、学会提问，把握主动

代表人物:李晨

李晨来自上外，第一次实习生见面，他附近的小伙伴的座位都是他拉开的，是一位非常受观众喜爱的暖心大男孩。



许多人在看《令人心动的offer》时，都觉得李晨的人设是最接近自己的。

实习第一天进会议室的时候，他紧张到手心都是汗。拿到第一个实习课题时，他挠破了头却不知道从哪里着手......

李晨那懵懵懂懂的样子，像极了刚入职场就被老板安排工作，但又完全无头绪的你我。

因此，李晨在整个节目中备受“加油团”的关注，导师郭京飞在节目中也反复强调李晨是他的最爱，还直言不讳地表示：“李晨就像一匹刚生下来的小角马，如果不快点长大，就会被别的野兽吃掉。”

他能快速成长，靠的是优秀的提问思维。还因此受到带教律师的赏识，也摆脱了“嗯嗯怪”的称呼。





第一次测试时李晨的成绩并不理想，排在最后一名。

但他并不气馁，独自来到柴律师的办公室，真诚地说出了自己的疑问，请教如何提升自己的能力。

之后调查超市案件的课题中，他迅速调整方法，把重点放在关键问题的整理上，通过这些问题来向超市员工打探案件的重要信息。

职场中，会提问是一项极其难得的能力。某种程度上，如果能提出高质量的问题，难题就已经解决了一半。

诚如爱因斯坦所说：“如果给我一个小时解答一道决定我生死的问题，我会花55分钟来弄清楚这道题到底在问什么。一旦清楚了它到底在问什么，剩下的5分钟足够解答这个问题。”

身为职场新人，更要懂得一件事：大家都很忙，如果你不问，没有人有义务必须搭理你。

学会提高质量问题，掌握主动，不仅能更快提升自己，更能加深你与其他同事的链接。
三、具备共情力，懂换位思考

代表人物:梅帧

作为八位实习生里学历最高的梅帧，毋庸置疑是精英中的精英。北大女博士的学历就让其他七位实习生初见即肃然起敬，集体鼓掌。



在整个节目中，她展现出的，除了专业力，更有非凡的分享精神和共情力。

例如在写法律分析报告课题时，梅帧在向导师要到报告模板后，就第一时间分享到实习生的群里。



在处理涉外项目时，梅桢是团队中的小组长。为了增强团队的凝聚力，小组刚成立她就在会上给所有人制定了一个目标：只能赢！

这个看似很小的动作，其实是一种高明的共情，因为她明白只有整个团队拧成一股绳，所有人的能力才会得到充分地发挥。

最终，她也顺利地带领团队一起赢得了这个课题的胜利。



在实际见委托人的课题里，梅帧和邓冰莹接待的是一位发现自己被骗婚的白领女士，梅帧通过仔细观察委托人的表情、语言和动作后给出了建议，获得了委托人的高度认可。





共情力，是人与人高效沟通的基础，本质上，就在于是否懂得换位思考。

拿破仑·希尔说：“懂得换位思考，能真正站在他人立场上看待问题，考虑问题，并能切实帮助他人解决问题，这个世界就是你的。”
四

节目中，带教律师柴律师说过一句话：“成年人的世界里，没有那么多的童话，也没有那么多的逆袭。”

是的，这就是真相，但也是成年人世界最大的公平：肯钻研、善思考、会提问、能协作的人，才应该走得更快更远。

我们其实应该庆幸：这是一个付出，必有回报的时代。

正如节目收官时，片尾放出的八位实习生关于未来十年的展望一样：

用一个十年拉扯自己长大，那时未来已达，星辰生花！




作者：焱公子，发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强，专注解职场。写有灵魂的故事，过有温度的人生。微信公众号：焱公子（ID：Yangongzi2015）。

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人生29

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