95后年轻人，在这三类公司里工作时间越长，越可能影响前途

飘渺九月

近日，在职场论坛中，笔者看到有位新员工吐槽：他刚入职一家公司，工作了半年，但是公司的合伙人却因为公司业绩不佳纷纷跑路，公司老板也没有较多的资金给员工发奖金，很多员工都已经辞职，这位新员工也是有了辞职想法，不过公司老板却还是给每个员工发了100元红包作为年终奖金，有的员工已经辞职，但是新员工小陈被老板的客套话感动了，老板告诉小陈只要能留下，公司给小陈升职加薪，所以小陈准备留在公司，因为他相信老板会东山再起。



笔者认为：在职场中大家在选择工作时也会有所判断，如果发现自己在以下这三类公司里工作，很有可能会影响自己的前途，那么员工的心态也会失衡。

第一、规章制度太过严格的公司

其实现在很多员工如果能够在公司拿到一些小恩小惠，他们也会心甘情愿留在公司，但是当员工发现公司的规章制度太过严格，没有员工愿意留下来，因为不少领导在空降公司以后总是推出了奇葩的制度，这些制度非常严厉，很多员工每天工作非常辛苦到了月底，却看到自己被领导扣了太多工资，那么年轻人会觉得自己身上压力非常大，还不如尽早离开选择新的工作。



第二、管理混乱的公司

有些管理者根本就不懂管理技巧和不具备相关方面的管理经验，但是他们却能够通过关系进入公司，成为管理人员，有些时候在对待员工的时候非常严格，只要员工稍微犯错，便要扣除员工当天或者半个月的工资，让很多员工难以忍受，毕竟大家在公司里赚钱都是希望能够改善自己的生活水平，可是公司如果管理太过混乱，员工需要在公司承受比较压抑的工作环境，那么很多员工是不愿意成请愿意受这种窝囊气的。



第三、赏罚不均

在竞争激烈的职场中，不少员工都希望能够实现自己的价值，尽量在领导面前有更多的存在感，可是有些员工能力非常强，却发现某些公司赏罚不均，对待那些老实木讷的员工领导都会特别抠门儿，即便是这些老员工在公司立下汗马功劳，都不会得到更多的奖金，反而是身边有很多年轻人犯了错误老板都会特殊对待。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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@Xizi_q1I8lIyU

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潇铖

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永明水产

说的跟真的一样

小家伙和老东西

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人生29

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风梦竹

很有道理

我是正太控88

看到真的很羡慕

2850707010

哎，看着很无语

感悟太极

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