与同事相处的三大忌讳，你敢犯一个，你日子肯定不好过

米老鼠和蓝精鼠v

对于同事之间的关系有很多复杂的变化和不确定性，也许你们今天还是比较要好的朋友，甚至私底下吃饭喝酒搞得不亦乐乎，由于同事工作性质的变化，可能明天就变成了竞争对手，昨天吃的喝的可能全部化为了别人抓住你的把柄，所以我们对于同事关系性质的理解要非常理性和客观，不要被一些表面上的现象给左右了，这种事实的认知，同事之间处关系的一些机会，我们一定要注意规避，尤其是下面这三条，你更是一个都不能去触碰，否则的话，会让你的日子很难过，工作很被动，甚至会遭到他们的联合挤兑与排挤，到时候你的麻烦可就大了。


【1】抢同事功劳的事不能干——这种事非常影响你与同事之间的关系，人家辛苦得来的功劳，你三言两语抢走了，落下这名声，今后没几个人愿意与你打交道。

大家在一起干活，一定不要落下抢别人功劳，这样一个非常不好的印象，甚至我们还要做出更加大度的动作，把自己的功劳分一些给别人 ，不然的话谁会说你的好话呢？

【2】让同事丢面子的事不能干——同事与你天天在一起工作，低头不见抬头见，你让他丢了面子，就等于你们之间产生了仇恨，之后，你就等着他报复你吧。

你的同事和普通的人也没有太大的区别，但是他是你的同事，区别可就大了，所以要学会把面子给足自己的同事，至少在工作上要主动的和人家配合，在说话上要主动的与人家沟通，在做事情上要与人家保持步调一致，至少表面上是步调一致的，你要想不点不一致那是你在私底下的事，而不是表面上的事，如果你让同事搞得很难堪，他的嫉妒心，一上来你说他不收拾你收拾你收拾谁呀，很多人是抱着不平衡的心态来和你处关系的，所以我们一定要从对方的角度去考虑同事的心理感受。

【3】言行不一致的事不能干——在同事面前，任何言行不一致的事都可能成为同事攻击你的把柄，平时好象没啥事，关键的时候，你的这些言行不一的事却阻挡了你最关键的事情，想想自己没有得到提拔，是不是这些事情给闹的。

所谓的言行不一致，也就是说你和同事之间说话首先必须是要谨慎的，不能够满口跑高铁，只有你说话和沟通的水平上去了，不要随便的夸海口，更不要随便的去表达自己的观点和想法，更不要拿出自己非常明确的态度来，要学会迎合适应和自己主动改变，而不是想着让别人适应自己，记住这一点，才能够更好的理解你和同事之间关系的性质，怕的是自以为是，这样的一个忌讳，你胆敢触犯了，以后你的麻烦就开始不断了。

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