一位45岁职场精英的劝告：30岁职场人，牢记这3点，否则必然后悔

六月清晨搅

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朋友小丽最近越来越迷茫，毕竟自己快30岁了，还在当客服，她不知道前途在哪里。

尤其最近和老板吵架了，因为一个顾客投诉，老板骂她是废物，她怒骂老板说：我不干了！之后她又后悔了，还在纠结要不要和老板道歉。




如果是你被老板骂废物，你会道歉吗？  (单选)

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想辞职，但怕自己出去能力不够，找不到更好地工作；努力工作，又感觉竞争压力大，牛人很多，升不上去，就像悬在半空中的瓶子，不知道要晃到哪里。

作为一位45岁的职场精英，我给了她3条劝告：



1 、搞懂职场底层逻辑

底层逻辑，就是一切上层逻辑、框架逻辑的基础，是围绕问题本质核心所展开的，最贴近人性，最简单命令的逻辑。

对于每一项工作，我们都要深入思考，挖掘其底层逻辑，只有这样，才能从根本上解决问题，拿出最有效的解决方案，最终产出好结果。

俗话说：“人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。 ”

即便最简单的客服工作，也有其价值，你要探索出工作中最重要的那20%的关键部分，然后通过探索和钻研，深入了解工作的底层逻辑，然后想方设法提升解决核心问题的能力，无论走到哪里，都会受欢迎。





2、利用工具提升工作效率

同坐在一间办公室，为什么有些人能够轻松升职，而有些人却还在原地踏步？很多时候就是效率不高，而效率不高的原因，很多时候是因为不会借助好的工具完成工作。

好的职场工具，能够迅速提升工作效率，事半功倍帮你解决问题。

比如使用一些文档软件，协同办公：有道云笔记、印象笔记、极简简历、幕布等。

社会越公平，竞争越激烈，如果你没有持续提升工作能力，只是把时间浪费在了简单的工作中，那么你在未来肯定会被淘汰。





3、区分轻重缓解，抓住工作重点

很多人忙却拿不到结果，就是因为没有识别工作重点的问题，工作时胡子眉毛一把抓，什么事情都堆在一起做。

这种瞎忙的状态，很容易废掉一个人。在这里介绍一种方法，能够帮你轻松抓住工作重点——四象限法则。

四象限法则，就是把一团乱麻的工作，按照重要性和时间的紧迫性，分成四个象限，分别是重要且紧急、重要不紧急、不重要不紧急、不重要紧急的事项。

紧急的事情，迫在眉睫，首先完成它，否则你无法安心完成其他工作。

重要不紧急的事情，是我们工作重点，要分步骤、分重点的有序完成。

不重要不紧急的事情，比如看手机、看邮件等一些不看不会影响你工作进展的事情，要随时防止它们侵占你的工作时间，精神要绷紧，防止时间被浪费。






那么，如何让工作更加高效呢？总结为9字箴言：工具化、深度化、重点化。

今日话题：你是如何在摆脱重复劳动的？有哪些经验？欢迎与我们分享。

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责任编辑 | 清风

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dereklao

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