掌握这4个秘籍，进入职场上升期，升职加薪快人一步

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新的一年已经开始了，上个周末的时候，约了几个朋友一起聚聚，吃个饭，席间聊的话题大都是围绕着这一年的成绩和对明年的规划，言谈之间，明显有一种暗自比较、相互较劲的感觉，同时还伴有着一丝焦虑和不甘。

焦虑似乎是很多职场人的常态，但是处于不同时期，导致焦虑的原因也不同。初入职场的新人，多数焦虑的原因都是因为没有的明确的方向，不知道自己未来应该朝着怎样的方向发展；在职场中工作一段时间，有了明确方向的人，会因为自己不知道怎么突破自己、快速成长而焦虑......

总之，各人有个人的烦恼，原因虽然不同，但是大致可以归纳总结成三类。
第一类：没有明确方向

在职场中，有些人正处于这样的状态，很迷茫没有明确的方向。有些人是初入职场，还有些人是在职场中打拼过一段时间，频繁跳槽，却始终找不到明确的发展方向。

没有方向就没有目标，工作的状态只能是每天浑浑噩噩、不知所措，这就是很多职场人焦虑的原因。



第二类：努力看不到成绩

有些人，虽然在职场中工作一段时间，工作也很努力，经常加班到深夜，但是工作上始终没有任何突破，看不到任何成绩，那是因为每天都在忙一些不重要的事情，处于瞎忙的状态。

而有的人很努力的在工作，但是每天都在忙一些琐碎的事情，处于打杂的状态，因此没有进步。

辛辛苦苦付出，看不到任何成绩，这也是让很多职场人感到焦虑。
第三类：无法改变现状

有些人虽然羡慕别人跳槽换工作、升职加薪，但是自己却追求安稳，想要改变，却不舍得安稳的生活，最后慢慢将自己所有的意志力消耗殆尽。

追求安稳不想改变，就不要羡慕别人升职加薪，更没有必要为自己徒增烦恼，让自己变得很焦虑。



与其坐以待毙，不如拼在当下。面对焦虑，其实很简单，只要掌握这4个秘诀，就可以帮助你做出改变，进入职场上升期，升职加薪。
1、找到自己的优势，规划职业发展

面对职场中各种工作岗位，很多人不知道如何选择，每个岗位都想要尝试一下，结果不停的换岗位，却始终找不到最适合自己的。当别人在积累经验，快速成长的时候，你还不知道什么岗位最适合自己。

其实，每个人都有自己的优势和自己擅长的内容，包括知识、技能、才干......如果你还知道自己未来的发展方向，可以结合自己的优势和特长进行分析，明确未来的职业规划。

比如：未来你想要做一个高级工程师，那就对比这个岗位需要掌握的技能和自己现在已经有的能力，看看自己还有哪些不足，进行弥补和提升。

明确了未来的发展方向，才能从迷茫中走出来，避免因为瞎忙、没有方向而感到焦虑。



2、职场不是试错场，懂得及时止损

职场不是试错的地方，你可以错一次两次，但是不能一直错下去。职业发展的黄金是时期就那么几年，如果你一直处于试错的状态中，只会让你错过发展的最佳时期。

有些人一直处于是错的阶段，频繁的换工作跳槽，结果到了而立之年，工作能力却不如一个职场新人。

因此，试错的时间不要太长，要懂得及时止损。最好给自己一个明确的时间限制，避免长时间的是错，耽误了自己未来的发展。
3、边执行边思考，更受领导的器重

在职场中，执行能力虽然很重要，但是千万不要做一个只会执行任务，却不懂得思考的人，这样的人，是很难被领导器重的。

如果你的工作始终处于执行阶段，那么就要进行思考，了解自己在这个过程中处于什么位置，能够起什么作用。

很多人一直处于工作执行阶段，每天很忙碌，但是却没有一点进步，这样的人在职场中不管怎么努力，都不会被领导器重。

要想获得领导的器重，有更好的发展机会，不仅要会执行，更要会思考。



4、保持专注，做一个高效工作的人

工作的时间是有限的，在职场中，高效率的人会更受欢迎。因此，每天在工作之前，最好能够给工作按照轻重缓急进行划分，提高工作的效果。

在工作的时候，如果能够保持专注，将工作任务标准化、流程化，工作的效率会得到更大的提高。

做一个高效工作的职场达人，会让你在职场中脱颖而出，获得领导的青睐。
写在最后

其实，导致我们焦虑的最根本原因，其实就是因为争强好胜，渴望自己变得越来越好。这并没有什么错，但是焦虑并不能够解决任何问题，也不会让你变得更好，与其这样，不如用行动改变现状。

—— END ——

责任编辑|知非

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