出现这两种情况，暗示你与领导关系紧张，再不改善，必被领导赶走

阿豆学长长ov

你和领导之间关系有多么的重要，这一点相信每个人心里面都是有谱的，如果出现下面两个明显的征兆，暗示着你和领导之间的关系是出了大问题的，一旦领导开始盯上你的时候，也就是你的噩梦，开始的时候别不拿领导当回事，领导可是拿你当回事儿的。

【1】和领导的距离越来越远。

如果你开始和领导的距离越来越远，和领导的沟通交流越来越少，和领导产生的交集也开始稀缺起来，就说明你已经开始抵触自己的领导了，领导都不傻，他肯定能够感觉到你对他越来越远，领导就会越来越少的给你安排事情，最终的结果一定是自己吃亏，给我机会与你擦肩而过。


出现这种情况，不要把责任全部归结于自己的领导，觉得自己的领导不拿自己当回事儿了，问题一定是出在自己这一方面，你和领导之间的距离疏远对你的影响更大一些，对领导来讲无所谓的，他有一大堆的下属，他不重用你可以重用别人，他不指望着你去办事儿，会有一堆的人替领导去办事儿，机会总会留给那些有准备的人，总会留给那些积极主动的人，所以要主动的化解和领导的这种比较紧张的关系，而不是去回避。
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如果你不能够意识到和领导关系的重要性，你一定会走弯路的，当领导不重视你的时候，你的工作再努力，领导也装作是看不见的，如果再把领导给惹急了，领导把你调离现在的岗位，连给你表现的机会都不给你，你指望着什么往上晋升？

【2】与人来往越来越少，尤其是别人与自己的来往，显得更少。

个人在处理人际关系的时候，如果开始越来越少的和人发生交往，说明你的浮躁心态已经达到了极致，不要说和人改善关系了，原来的关系也会让你给毁坏掉。

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出现这个信号说明你的做人出了大问题，要不然不会有这么明显的变化，领导不主动的搭理你说明你不符合领导的要求，你违背了领导的意图，自己可以琢磨一下是不是自以为是在膨胀着自己的心，其他的人和你的来往也渐渐的变少了，恰恰说明了你这个人是不厚道的，不要总是拿别人身上的问题说事，要思考一下自己身上存在的毛病，出现这种情况一定是你自己出了问题，一个人不搭理你，可能是这个人不怎么样，如果大家都不搭理你，一定是你这个人不怎么样，面对问题承认现实是解决问题的第1步，大家心里面一定要尽快的去想明白背后的逻辑，这个问题解决不了，谁来支持你呢？没有领导和同事的支持，你凭什么能够走上领导的岗位？

随风而趣

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柠檬德父

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战栗钢索

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沐歌行

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Billionhell

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东海翻船

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logous

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