一年加班800小时，年终奖是百元小饭锅：职场中，多劳不一定多得

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你身边有这样的人吗？

天天无论有事没事，都要在公司待到很晚，加班打车报销列表里，永远有他的名字；

每天早上第一个来，下班最后一个走，办公室里永远有他忙碌的身影；

不仅自己每天“奋斗”不停，还要拉上无辜的同事一起制造道德困境：




拼命在老板跟前表忠心表勤快，用同事的正常上下班，来对比自己对公司贡献更大。

最近有这么一则聊天截图上了热搜：



据说这张图的背景是这样的：

开头那个质问“为什么迟到”的人是公司的一个人事小主管，此人工作异常勤奋，对一名程序员同事迟到的事情感到非常不满。

于是呢，他在群里发难，在程序员已经道歉并解释的情况下，还在上纲上线，曰“不自觉、不自律、弦松了”。

于是程序员怒了：

“爱谁谁，老子早就不想干了！你个奋斗X！”






最关键的是，这件事还有个后续神反转：

去年年底，这家公司也进行了“人员结构优化”。

而这名人事主管，则上了第一波“优化名单”。









还有个更加令人窒息的爆料。

某公司员工在论坛匿名吐槽：

全年加班少说几百小时，想着年终了公司怎么也得意思意思吧？

结果，拿到手的只有一只电饭锅——还是单人的那种。









这世界上有两种奋斗者：

真奋斗：以产出为目的，以加薪为目标，比起工作时长更注重工作效率，认同“高效工作快乐生活”；

假奋斗：以加班为目的，以累病为目标，无所谓工作效率，只要老板看到我的苦劳和我的付出。

你是哪一种？








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假勤奋的人有什么特点？

一、花大量的时间，做最简单的事

我有个写手朋友，叫小夜。

在我还不知道啥叫网文，啥叫自媒体的时候，小夜的合租室友在一个写作工作室做兼职。

写写知音体的鸡汤文，写熟了就很轻松，日更三篇没有问题，每篇稿酬在一百元左右。

室友非常热心，还拉小夜一起写，手把手的教她，还给她介绍客户。

有前辈带，有师父教，甚至连“销路”都是现成的，然鹅我们的小夜同学在干嘛呢？

她每天花很多时间去读各种文章，然后做整理、摘抄，勤奋得不得了，经常弄到后半夜。

但就是不动笔写。

室友瞅她都着急：

“小夜，你别光看光学习啊，你得写啊，写作写作，最终要落实到「写」上。”

但小夜还是坚持着自己的“独门方法”，一年过去，她只写了区区十篇文章，总字数不到两万字，自然是得不到什么进步。

小夜的室友看她实在是带不动，后来也就不提了。









在职场中也有很多人如此。

比如做表格，很多人做到最后，表格做的超级熟练，但却永远失去了升职加薪的机会，为什么？

因为在上司眼里，你就是个“做表格的”、“打杂跑腿的”，其他的方面都乏善可陈，他当然不会想提拔你。

学习、整理、做表格、打杂跑腿……这些事情都非常简单，但同时也非常耗时。

很多人就会沉醉在这种类型的工作里，感觉自己每天都过得很充实很上进。

殊不知，他是在用大量的时间 ，做着最简单的工作，浪费了自己最好的精力和年华。

二、对理想没有时间规划。

职场人都比较熟悉一个词叫做“deadline”，意思是“最后期限”。

可以这么说：一件事如果没有完成期限的话，那么这件事多半是达不成的。

因为人天性懒惰，不给点压力是做不出什么成果的，只会一拖再拖。

而假勤奋的人呢，会在这个拖延的过程中安慰自己“已经在努力了嘛”。

可因为没有最后期限的逼迫，他的勤奋自然也毫无价值。

因为没有人在等着他做出什么成果，他本人自然也不会对结果做出任何承诺。

所以，无论多久的努力，都是白费功夫，自我安慰而已。

三、只用过程来约束自己，而不是用结果来考核自己。

就比如说：

上学时，我一同桌，每天规定自己必须最早来早自习，最晚下晚自习，不允许自己浪费一秒钟时间，甚至吃饭的时候都在背文言文。

最后，她连二本都没考上。

而那些真正的学霸，却看起来总是游刃有余。

为什么？

为什么那些最成功的人，看起来却不是最努力的人？

因为人家的标准跟你不一样。

考试考的是什么？你对知识的掌握程度。

考试考你几点上学几点放学吗？还是考你是不是吃饭的时候背课文？

那些伪装勤奋的人，他们的标准是自己吃了多少苦，受了多少累。

标准都不一样，又如何能够达到理想的终点呢？








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长时间的低水平勤奋，假性勤奋会有什么后果？

沉浸于忙碌的状态中，内心获得了极强的满足感，日子也在表面上的充分利用中度过，自我满足，一年下来却什么都没得到；

或许会有一个瞬间，知道自己现在这样是不对的，可是一改变平日的行动，却会陷入焦虑不安，又赶快退回到那个让自己安心的状态——然后就把最好的时光蹉跎过去了。

但生活一遇到挫折，办事失败，就会慢慢变得更加怀疑自我，会觉得“我明明这么努力却还是失败”，然后就把失败的原因错误的归结到外部——这是最可怕的。

一个人一旦有了这种意识，他可能就再也无法正常得看待这个世界了。

他会觉得全世界都在针对他，针对如此勤奋努力的他。

以后，他的人生可能会更加艰难，但可怜的是，他可能这辈子都搞不清楚自己的命运何以至此。








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那么，我们应该如何摆脱假性勤奋？

一、不要沉浸在自我满足中。

就比如上文说的小夜同学，她花大量的时间去做整理工作，看着满满几大本子的摘抄笔记，感觉自己是世界上最努力的人！

but，从结果来看……

嗯，你开心就好。

二、学会反思和复盘。

你会发现，那些在事业或者学业上获得成功的人，他们无一例外都非常善于总结方法。

「方法论」是他们经常提到的一个词。

把一件事，从现象，上升到逻辑，再上升到方法，最终，形成一套自己独有的「方法体系」。

在这个过程中，同时锻炼到了自己的整合能力、逻辑思维能力，还能事半功倍地解决工作中大部分的事情。

为什么有些人不管做什么都很快？

绝大多数原因就是：

遇到一件事，他们会先研究规律，然后在规律中发现公式，再反过来用公式回答问题，往往能寻求到最优解。

这就是高手过招。

三、去尝试那些踮踮脚才能够到的事物。

很多职场人每天都在做同样的事情，解决同样的问题，把一年过成了同一天，再把三年过成同一天，如此循环往复。

然后，十年过去了，他的工作水平和能力边界就永远的困在了“这一天”。

毫不夸张的说：

我认识很多做软件测试的同行，有些有着六到八年工作经验的人，他所真正熟练掌握的东西，都是他入行第一年的时候学到的东西。

也就是说，他的舒适区，一直停留在六年前。

但是，这样的人，在人力资源市场上，一定是不断贬值的。

如果不想被主流的招聘标准所淘汰，我们一定要经常不断的去踮踮脚，去试探那些在我自身水平之上的事物。

这样，我们才能把缺点暴露出来，再想办法去完善、更改。

最后，你才会迎来属于自己的迭代、提升。








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结语：

低水平的勤奋，很多时候是一种麻醉剂。

它会给你制造一种你很努力，很忙碌的幻觉，可是实际上你的那些努力多半是无效的，根本达不到你想要的效果。

这时候你就会怀疑自己，怀疑世界，怀疑一切，甚至自暴自弃。

伪勤奋带给你的快感都是虚假的，因为从结果上来看，你并没有得到理想的反馈。

所以，新的一年，不要再伪装勤奋，来掩饰战术上的懒惰。

不要再害怕暴露问题，而是勇敢面对问题。

真正的改变，从颠覆对「勤奋」的认知开始。

加油鸭~






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内托体头

转发了

大脸猫一代

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风梦竹

学到了，哈哈

小7想养猫

看到真的很羡慕

WeChat888

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生物老师

学到了，哈哈

东海翻船

哎，看着很无语

鹰7

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Billionhell

很有道理