真正厉害的人，都懂这五条生存立足法则，谁不懂谁栽跟头

当当当当裤裆坦

我们在社会上打拼要解决的第1个问题就是必须给自己找一个立足的生存之地，也就是先让自己在这个单位里立住脚，先生存下来，才能考虑自己的发展问题，真正厉害的人，都非常懂得下面5个生存之道，如果你不清楚这些道理和不会操作这些手法的话，你的确是很吃亏的，怪不得总是在单位里遭到别人的排挤。

【1】先活下来再发展的原则——就是在这个环境里面先让自己生存和稳定下来，在考虑自己将来的发展，这一条值得所有的人学习和借鉴，立足未稳时，切勿谈你的宏蓝图，那叫别人的笑柄。

这个规则告诉我们，刚刚进入这个单位之后，一定要保持自己的低调，把自己的工作干好是你的第一要务先暂时不要考虑人际关系的问题，因为你不了解大家大家也不了解，你要通过做具体的事情来加深彼此的了解。


【2】先人情再事情的原则——不管到哪里，先去做人情拉关系，再说办事的事，这个顺序要是搞反了，你会寸步难行。

我们在干具体的工作之前，一定要把具体的礼节行动，就是该拜访的要学会拜访，该送礼的要把这个礼送到位，这叫做会办事，都不懂事的人，在这个单位里一定会有一堆的人给你找变脸，估计是作为一个新来的人，遇到这种问题是最普遍的，所以要学会一个懂事且会办事的具体做法，才能更好地开展自己的工作，给自己找到一个立足的位置。
（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看）


【3】先说清再算清的原则——你的合作对象不管是君子还是小人，提前都得把利益先说清楚，事情结束，再把账算清楚，要有认吃亏的思维，大家才相信你。

我们要想把工作干好，肯定需要和别人进行配合，想把生意做好也要找到理想的合作伙伴，不管你心里面是怎么想的，都必须把你们合作之前的一些细节说清楚，其实涉及到利益上的问题，更是马虎不得，开始的时候说清楚，之后算账的时候才能算清楚，你做了一大堆的事情，立了很大的功劳，最后啥都没你的。

【4】先近后远的原则——也就是要先让跟随你最近的人获得利益，否则的话，大家是不会忠诚于你的。

这是你必须坚守的一个基本原则，也就是让那些信任你的人得到好处，如果那些开始信任你的人，最后你不管他们的利益问题，伤了他们的心之后，就可能再也没有人信你了，所以谁先信任你，你就对谁好，就让他实实在在的得到好处，只有坚持这个原则信任你的人就会越来越多，自然你的事情就会越来越顺了。

【5】先到后来的原则——要想让自己升的快，你就不能遵循论资排辈的潜规则，只有打破，才能够实现突破，一定要争取破格的机会。

在任何一个单位里面，论资排辈这个潜规则是根深蒂固的，如果你不打破这样的一个潜规则，基本上可以确定你是很长时间都没有办法获得晋升机会的，所以，面临的第1个问题就是让老板破格提拔的问题，老板破格提拔的人一定是做特殊贡献的人，认真的找这个突破口，现找到了，可能你被破格提拔的速度就会非常快，你就成为这个单位里的典型，你后面的事就会非常顺利了。

茉莉707

转发了

我心如烟卸

转发了

zx457091976

顶一下

玛丽苏A病患

说的跟真的一样

xjkjjzd

说的跟真的一样

@Xizi_b5dGFmt2

学习了

@Xizi_vs5vvRZY

哎，看着很无语

吾王好战

学习了

ericchang7

学习了