领导突然嫌弃你，用这五个方法应对，轻松化解

俺乃小潜mg

我们跟随的领导他一定会有侧重点的，对于他的下属一定会有一些能照顾得到，有一些照顾不到对于他重点培养的对象，肯定是做重点关照的，如果你发现领导已经嫌弃你了，这个时候你可以采取下面这些策略，及时的弥补这些过失，让自己重新走到领导的视线之内。

【1】装点糊涂——也就是装作不知道，领导越是嫌弃你，你在领导面前表现得越积极，你这种精神就能感动领导。


领导嫌弃你表面上是很容易感觉得到的，他会让你感觉到非常的别扭，所以对于出现的这种矛盾你一定要学着装糊涂，不但对领导，不要冷落，你用相反的动作，对领导反而更加的热情，对于领导安排的事情更加的上心，装糊涂就装，啥也不知道，只要表现的好，领导是能看得见的。

【2】更甚一步——越是领导嫌弃自己的时候，自己要比之前更进一步，如果能够把这个词读懂的话，领导一般情况下会改变自己的主意，由嫌弃你变成重用和提拔你。

如果第1个方法领导还没有重视你，你就用这个方法，也就是你表现得比平时更好一些，汇报更频繁一些，给领导的沟通更多一些做的事情，结果更超出领导的预期一些，每一个领导都不是傻子，如果你表现得非常优秀，他为什么不用你呢？
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【3】擦干屁股——大家一定要记住，无风不起浪，领导嫌弃你一定是有原因的抓紧时间把把自己的屁股擦干净是当务之急。

领导放弃自己肯定是有原因的，这个原因就是你做的一些见不得人的事，所以在装糊涂的过程当中，要赶紧把自己的屁股擦干净，好在领导面前把这些事情还原，打消领导对你的疑虑，如果在这一点上没有把握，你就来一个最痛快的向领导坦白一切，到一定会再一次给你机会的。

【4】讲和低头——领导越是嫌弃你，你越是要争一口气，越是要表现得突出一些，很多事情都是相互打通的，就像道德经上所讲，有无相生，难以相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随。

这是一件对你来说极具考验的事情，领导嫌弃你，他不会表现得那么直来直去，只是给你一些暗示和对你采取一些消极的措施而已，所以你要打破这种沉默，即主动地去和领导理论清楚，就像我们经常说的一句话一样，不吃馒头争口气，你的这种死缠烂打，最后一定会感动领导的，加上你上面的一些实际行动，领导看得见，心里面也会明白，这种关系就能得到缓和，你的事情很快就能解决。

【5】特事特办——如果以上都不奏效，只能特事特办了，必须让相关的第三者参与调解，一般情况下，只要你态度真诚，表现良好，领导不会真难为你的，哪个领导不希望用到得力的人呢？

很多事情都不一定按照我们的预期来发展，处理这样的一个问题也是一样的道理，如果上面的这些办法没有一个奏效的，你必须采取其他的更有效的办法，比如说可以找自己领导的领导来斡旋一下，这不排除越级反映问题的方式，比如不把这些事情搞清楚，你是不可能有前途的，不打消领导对你的疑虑，你是不可能与领导缓和关系的，你的目标始终不要丢掉。

度素告

中肯

东海翻船

很有道理

WeChat888

说的跟真的一样

小7想养猫

看到真的很羡慕

@Xizi_r4etRSpU

学到了，哈哈

Billionhell

看到真的很羡慕

Billionhell

哎，看着很无语

@Xizi_r4etRSpU

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勇仕秦

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