与领导相处，这三类信息烂肚里都不能透露给领导，谁说谁是替罪羊

Jacqueline季

很多人在职场上受到了很多的挫折，但是出现这些问题，他并不知道是什么原因引起的，记住，职场是一个相对比较复杂的小社会，大部分的祸害和原因都是自己的嘴不够理性和严格所导致的，所以不管和领导的关系有多好，下面这几类信息都不要轻易的透露给领导，否则的话倒霉的事情就会让你接连不断。

【1】传言类的信息不能透露给领导——既然是传言，就没有十足的把握，而且传言大部分都有水分，如果这些信息透露给领导，就等于你给领导提供假信息，后果你自己想去吧，很多人因为管不好自己的嘴而成了别人通过这种方式利用的工具，不知不觉当中成了替罪羊。
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与各种各样的传言，我们一定要学会理性的处理和对待，绝对不能够把这些传言传递给自己的领导，毕竟传言就是传言，很大程度上是不可能变成真的，大部分的传言都是有人恶意营造出来的目的是陷害别人，而你去透露给自己的领导，这些信息就等于成了别人背后的推手，就等于成了别人利用的工具，你说你是图什么呢？


【2】心里话不能透露给领导——不管你这个心时话指向是谁，但凡是心里话，都有自私的成分，所以，向领导透露之后，可能领导对你的看法马上改变，还是嘴严一些好。

我们心里面肯定是有很多想法的，但是这些想法必须切合实际，在没有确切的把握之前，一定不要轻易的透露给领导，比如说你自己冒出一个想法，自己想尽快的升职，就想了一些让人匪夷所思的方法，一旦把这些信息透露给领导之后，领导就会觉得你这个人的心态是有问题的，领导就开始防范你，甚至领导会怀疑你平时比较正直的行为是装出来的，领导对你的看法很有可能有正面转向负面，所以这一类的信息还是在自己心里面想一想就行了，影去扩大，更不能让别人轻易的看透自己。

【3】超标越限的信息不能透露给领导——如果拿这些事在别人面前炫耀，想通过这些人传递给领导，那就说明你太愚蠢了，领导知道你每次都超额完成任务，下一次，领导就会加重你的任务量，到时候，你就等着哭吧。

这种傻，不知道有多少人天天在犯，自己游刃有余的把你的工作做好本身是你能力一种非常好的象征和体现，但是你只能做不能说出来，如果说出来的话，领导就会把你每天繁忙的工作当成是一种悠闲的享受，他会觉得你的工作分配得太少了，你太清闲了，到时候他想着让你满负荷运转，你哭都找不到地方去讲理领导也不会听的，这是自己挖了一个坑自己直接往里面跳，有这样的下场纯属活该。

WeChat888

哎，看着很无语

玛丽苏A病患

说的跟真的一样

xjkjjzd

学习了

归来吧未来

哎，看着很无语

Billionhell

顶一下

清风咣咣咣

哎，看着很无语

qingfeng20

学到了，哈哈

东海翻船

说的跟真的一样

@Xizi_b5dGFmt2

看到真的很羡慕