条件再好，遇到这三种领导，请立即辞职，越拖你下场越惨

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我们不要把自己想得过于强大，也不要把自信变成了自负，在任何单位和组织里，你的命运绝大部分情况下是掌握在自己领导手里面的，所以当你在工作的时候遇到了下面这三个类型的领导，意味着你的前途是不可预料的，充满着太多的不确定性，还是让自己考虑一下后面的路怎么走，能够离开的就马上离开，不要在这些荒废自己虔诚的领导手下浪费太多的时间。

【1】只对上不管下的领导。

这种领导只会讨好上级，对于下属的死活，他没有兴趣管，所以，快点离开，才能解脱。
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这种类型的领导有一个最大的特点就是不管你给他反映什么样的问题，他都会欣然的接受，并且告诉你，他会想尽一切办法解决的，可是你等来等去，这个问题不仅没有得到解决，还会更加的严重，实际上这个类型的领导他的心思根本没有放在你的问题上，他的目的只有一个，通过讨好自己的上司，实现自己往上爬的目的，你只不过是他利用的一颗棋子和工具而已，所以，这样的领导，你的前途肯定不会太妙，如果看不到希望的话，还是早一点给自己找一个下家，尽快走上自己职业发展的正常秩序。


【2】感情上泛滥的领导。

这种领导的作风不是太正，为了某些私人欲望，会做出匪夷所思的事，为避免你成为他的工具与牺牲品，还是快点离开吧。

存在这种问题的领导说明一件事，他的作风是没有任何底线的，所以你一句话说得不对，都有可能成为他手下的牺牲品，你一件事情做得不如他的意，他就会觉得他的事情可能败露了，就会打击报复你，因为这种领导是没有任何底线可遵循的，对于你的前途他更不会去关心和关注，关注的是他的这些事怎么持续下去，跟随这样的领导，也没有什么前途给你，与其受了不少的委屈，还不如早一天让自己解脱。

【3】没有培养出来人才的领导。

他干领导这么多年，都没有培养出来什么像样的人才，跟随这种领导你是没有前途的，如期耗时间，还不如早一点离开。

所以这样的领导，结果是确定性的，你不会成为下一个他培养出来的人才，也就是在他的手下就没有一个像样的人给培养出来，跟随这样的领导也不会有什么前途，他即使在努力地培养你也把你培养不出来的，因为他不具备培养人才的能力，领导大部分都是业务型的，就是自己对业务很熟练，但是对于培养人上的确是没有能力的，所以，要想让自己尽快的成长，就不要在这种领导手下荒废自己的青春年华了。

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