风口浪尖的程序员，又该如何在三十岁以后进行职场发展规划？

井底燕雀傥

程序员是这几年火爆的职业，不论是薪资还是市场需求度都居高不下。但避不开中年职场危机，程序员也依然要面临着职场规划缺失的现实问题。精英菌 一直认为，职业规划是越做做越好，而不是需要的时候，再想起做职业规划来，坦率的说，职业规划并不能解决马上面临的问题，因为这是一个需要时长的工作。



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应该说，目前的国内的程序开发人员，都非常年轻，如果到了35岁或者40岁，还在一线写代码，其实就会遇到一些问题，就是周围都是年轻的小伙子，年轻有为，精力充沛，并且还是掌握最新的语言。但其实，随着慢慢的劳动力资源越来越紧张，程序员其实也未必不是可以终身从事的一个职业。看看发达国家的一些情况就能了解一些，比如美国NASA，经常出现在屏幕面前的都是满头白发的开发人员，还有日本等，这些国家的软件开发人员平均年龄都不小。

所以，程序员在过了三十岁以后，其实，就应该检视一下自己，规划一下自己未来的路该怎么走了。如果自己还是很喜欢程序开发这个行业，那么就应该考虑一下，自己的方向，就是说，自己以前的知识储备，是不是已经老化，新的知识更新是否跟的上，就是要随时学习和强化新技术，新技能，这样才能让自己在将来的工作中有价值，有竞争力，而不是被淘汰。自己是否喜欢这个行业，其实还是最关键。

程序员岗位的工作压力、学习压力和竞争压力都比较大，如果能够走研发级路线，那么未来的职业生命周期会得到一定程度的延长，而要走研发级路线对于程序员的知识基础往往有较高的要求。目前一些大型科技企业，在招聘研发级程序员时，往往要求应聘者具有研究生学历。但是最尴尬的事情，莫过于一个程序员在10多年，甚至20年的从业经历中，一直没好好考虑过如何构建自己的核心竞争力。就像温水煮青蛙，直到30岁的时候，突然发现自己几乎一无所长。他们甚至可能都没好好读过什么技术的源码，很多最新的技术，比如大数据、人工智能、微服务、互联网，等等，都没跟上。而这些朋友10多年来，一直做的事情可能就是重复以下：带着几个小弟，做传统的软件系统，然后整天就是研究各种软件的需求，设计一些简单的架构。所以学历的提升以及知识构架的升级是程序员极重要的提升方式。

如果自己不想继续在这个行业做下去，或者说，不想继续从事程序员这个职业，那么，可以考虑让自己在相关行业，或者是在本行业转岗，因为懂技术，并且也有行业经验，可以考虑售前咨询这个岗位，因为这个岗位转岗难度最小，又不脱离行业，还可以长期做下去，相对来说，是比较受程序员的欢迎的。也可以考虑去相对小一点的公司，从技术岗转到管理岗。

如果本身就不想在这个行业，那么就可以考虑依托自己的资源，能力，还有人脉，找出自己感兴趣的行业，慢慢的去积累，并积极准备，相信也一样可以做出业绩来。

娜吒妹妹

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虫二是我

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wqiang8013

说的跟真的一样

淡淡紫盈

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灰色的绯红

学习了

人生29

学到了，哈哈

淡淡紫盈

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人生29

看到真的很羡慕