面试官问你如何看待996，到底该怎么答？

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面试是求职过程中必须要经过的一个重要环节。

面试结果直接影响着应聘者能否拿到offer，面试过程中，面试官提的问题也是涵盖面甚广，多种多样。有些问题对于应聘者来说很难回答，不知道是说实话好还是说假话好。



我的一个朋友参加一个工作面试，面试之后他告诉我，面试官问了他这样一个问题：你如何看待996？我这个朋友觉得这个问题有些刁钻了，似乎怎么回答都不对。

如果说“我认为996是正常的，可以接受的”，那么心里就会害怕万一进了公司每天996，没有什么休息时间，这岂不是一个大坑吗？如果说“我接受不了996，希望有更多的自由支配时间”，那么心里又害怕自己跟这个offer无缘了。

那么，这道题到底该怎么回答呢？

我的答案是：看你这次面试的目的是什么。

如果你参加这次面试的目的是想看看这家公司是否适合我，那么你就说出自己内心的真实想法就好了。

参加一场面试，不仅是对方了解你，也是你去了解这家公司的一个好机会。如果你也想看看自己是否适合这家公司，适合这个岗位，那就没有必要想着怎么回答才能讨好面试官。

一般说来，既然面试官问了这个问题，那么大概率以后这家公司是加班的。你在面试的时候说你觉得996没有什么，等到入职之后你发现无法忍受每天加班的生活，那么可能过不了多久你就想辞职了。如果是这样的话，不仅浪费你的时间，也是浪费公司的时间。

有些人觉得，这种问题就是HR故意难为应聘者的。其实，HR问出这样的问题，也不见得就是一件坏事。

小刘是做HR的，她说每次她问这样的问题，其实就是想给应聘者打一个预防针，想看看应聘者能接受什么样的加班强度，公司很多员工都是因为受不了加班所以才辞职。

每次有员工离职，公司就要开始招新人。所以，为了降低因为加班强度过大而导致的高离职率，她们从面试的时候就想了解清楚。不然好不容易招进来一个新人，说不定过不了几个月又要辞职了。



当然，如果你参加这次面试的目的就是想拿到offer，也不太在乎上班之后是否经常加班，即使你不喜欢996的工作模式，也不要表现出反对态度。

就像前面说的，面试官既然问了这个问题，那么十有八九这家公司的工作强度不会太低。

如果你特别想进这家公司，觉得即使加班也可以，那么可以适当地说一些“违心话”，不让面试官因为你不愿意加班而直接pass掉你。

HR提出的各种“刁钻”问题，真不一定就是想难为你。而应聘者也不要把是否拿到offer当做一场面试是否成功的评判标准。

毕竟，去参加一场面试，很多时候也是去看自己是否适合这家公司。如果不接受996，在HR问你的时候，就大胆地把心里话说出来。

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恋雪ss

说的跟真的一样

吾王好战

很有道理

元华888

看到真的很羡慕

玛丽苏A病患

学到了，哈哈

dereklao

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剑侠12

学习了

奇妙的活力青春

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bowie~~

哎，看着很无语

@Xizi_psvnxZA9

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