为什么你工作越努力，而你的领导越烦你？不懂人性，再努力也白搭

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李艳是个很有才华的女孩，工作细致负责任，而且还有一股子冲劲，很得上司器重，担任了领导助理一职！

成为领导身边的红人，大家都觉得她前途一片光明，于是各种吹捧，巴结，拉关系，连她自己也觉得是一片光明的，于是工作起来也是更加努力了！



有一次，别的部门的人来盖章，李艳一看就是常规的交水电费的凭证，这些都是有据可查的死数字，谁也不可能作假的，况且这样的事情，以前领导也是看都不看直接让自己盖章的。而今天恰巧领导不在，而部门办事也比较急，等不了，于是李艳就自作主张，把章给盖了。

还有一次，单位要讨论降工资的事情，这件事情很敏感，关乎每个人的利益，所以领导让发言的时候，没有一个人说话，所有的中层都在保持沉默，恐怕一句话说错，成为千古罪人。这事本来就是支持也不对，反对也不对的事情，你说该怎么么说？这个时候，李艳作为会议记录员，竟然直接发言了，把自己的真实想法给说了出来。大家，表面上还是什么都没说，但实际上已经有人对她表示厌烦了。

第三件事是导火索，有次重要会议，李艳在私下反复向领导交待讲话重点，结果领导在当众发言的时候还是没有按照李艳提供的重点去说，这个时候李艳着急了，她也真是为了工作好，直接在领导没有把话讲完的情况下，开始插话，插领导的话，强行替领导解释，要把领导说话的方向转过来。

结果没过多久，李艳就调换工作岗位了，从领导助理到了一般部门，还是一般人，没有任何职务。按照惯例从领导助理到别的部门肯定是要担任一定职务的，说白了就是在领导层干的不错，领导看你辛苦给你个位置，作为犒劳。而李艳却什么职务都没有，大家知道李艳虽然工作很努力，也很有能力，但其实已经被边缘化了。






李艳的错，其实就错在了，不懂人性！

一、人性就是趋利避害！当你对他有用的时候，你自然是他的吹捧对象，当你落魄的时候，别人的疏远是很正常的，因为他们也怕你连累他，这个时候能够做到不落井下石，其实就是不错的！

二、人性里面就有嫉妒的成分！不是每个人都宽宏大量，待人和善的，要知道就是有很多人，他就是没有任何理由的看不得别人好，谁过的好，他就去拆谁的台，坏谁的事。李艳，成为领导面前的红人的时候，就没有考虑这些，只觉得自己身正不怕影子斜，可问题是，哪个人敢在放大镜下生活？谁还不会被照出来点问题？李艳替人盖章的事情，虽然完全是出于干好工作的好事，但就会让人认为这是不按程序办事！

三、人性里面都有虚荣的成分！越是没有本事的人，越是怕被人看穿，怕被人比下去，于是谁比他强，他就想法设法的把你给按下去，这就是人的虚荣心在作怪，如果你总是表现的比你领导还能，还厉害，又有几个领导会高兴呢？真正的圣人，没有任何虚荣心的人，恐怕是少之又少吧。你确定你就能碰到？



因此，干工作本来就是自身能力和搞好团结相结合的。要做到以下几点。

1、留一半清醒，留一半醉，业务工作可以认真，越认真越好！人事关系，糊糊涂涂过就行了，计较越多，损失越多。

2、拦事而不越权！工作积极主动是好的，但一定要注意尺度，不能因为干工作，而把别人的权限给侵犯了，这样其实是情商低！出力不讨好！

3、补位而不抢位！看见问题了要主动处理，但是处理完毕后，功劳不能自己独占！

4、要懂得给别人留面子！

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王俊杰2017

看多少书都不如吃一次亏来的深刻

茉莉707

看了半天就是卖书的

强绝商爸摇

一、人性就是趋利避害！当你对他有用的时候，你自然是他的吹捧对象，当你落魄的时候，别人的疏远是很正常的，因为他们也怕你连累他，这个时候能够做到不落井下石，其实就是不错的！
二、人性里面就有嫉妒的成分！不是每个人都宽宏大量，待人和善的，要知道就是有很多人，他就是没有任何理由的看不得别人好，谁过的好，他就去拆谁的台，坏谁的事。觉得自己身正不怕影子斜，可问题是，哪个人敢在放大镜下生活？谁还不会被照出来点问题？
三、人性里面都有虚荣的成分！越是没有本事的人，越是怕被人看穿，怕被人比下去，于是谁比他强，他就想法设法的把你给按下去，这就是人的虚荣心在作怪，如果你总是表现的比你领导还能，还厉害，又有几个领导会高兴呢？

阿豆学长长ov

有人统计过中国企业的生命只有7、8年，为什么？为什么？为什么？这篇文章就是答案，

真不是我干的的

自古就有的中庸之道，导致国人缺乏魄力。

就放荡不羁就h

干工作本来就是自身能力和搞好团结相结合的，说的对

崔炫俊献

不懂人性，再努力也白费现实[捂脸][捂脸][捂脸]

123456914

做老好人，谁也不得罪，得过切过，大家都好。

真不是我干的的

领导需要背锅的不是能力的问题