从民企到国企，我发现了这9点不同，身在其中的人没有感觉

飘渺九月

我以为做工人最主要是。工作效稳定。按照国家劳动法去做。五险一金也很重要。关于升官升职。这些工人想都不要想。最好是工资月月安时候给。工资安行业中等给。不要把工人当工具。当傻子。

愿为素心人

我也来总结几点与你们不同的意见：
一是民营企业的老板是绝对不会让有真才实学的员工埋没他的才能的；国企里边没有关系，没有好处，任何人才都是可以被视作粪土的。
二是民企里边当你真的可以起到关联作用，也是可以分到股份，甚至可以和老板谈判的；国企中你想分到股权，除非你运气爆棚，碰到股改、碰到特别胆大的领导，否则永远不可能。
三是民企的用人规则是实际能力，很少讲究学历、工龄和资历；国企正好相反。

晓望爷

民企的弱点就是家族企业走不远国企与国家政策息息相关很难独立发展。

就放荡不羁就h

最初，我是公务员，后来，我是央企职员（员工），再后来，我是地方国企员工。
做公务员时，从来不会担心自己的单位会消失，即使撤销了，也会换另外一个行政单位。
做央企员工时，有了些危机感。
做地方国企员工时，危机感更强了。

茉莉707

说的是，我也是在先在两个国企分别干了十年，一切按部就班，工资不高，因为大家都差不多，也有主人翁精神。为国家干不让多少我心甘情愿！后来在私企干，还是副总，但总是打工者心态，老板虽对我很好，但安排工作很随意，拉来拉去很不适应，双休日上班成常态。不到半年我就辞职自己开个小吃店，自在。

我是来围观的逊

国企没有效益（钱），但有物资；私企有效益（钱），但没有库存。一但遇到突发事件（如这次疫情），是钱解决问题呢，还是急须用品解决问题呢？国人该警醒！！！

hecgdge4

我是从公务员下海与人合作办公司（很正规的民企）。我感觉公务员与民营企业的差别有：
1.都要缴五险一金。但公务员数额多一点。
2 都要认真工作。但民企的职务上升快一点。
3 都有风险。我原上班的粮食局撤销了，我们公司也二落二起。
4 公务员提倡按部就班，民企鼓励创新。

内托体头

国企和民企的最大区别，应该是稳定性。我觉得我学历和能力相补相成，不差，国企呆了二十三年，车间主任，行政科，政工人事科科长，厂长秘书，厂办主任，厂长，还算一路顺风。后来，转去两家民企，都是人未到，高管已虚位待就，但是，没一家容易让我愉快工作，暗中阴招涌动，两三年走为上策，不想伤感情。

DeathのKid——

学到了，哈哈

华凝玉

学到了，哈哈