2020年已经30岁的90后，应对35岁职场危机的6种跳槽策略

六月清晨搅

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人到中年，职业生涯仿佛到了一个分水岭，很容易就被市场嫌弃。

要骂就骂那些中年人，他们有房贷、车贷，家庭，不敢离职；

各大公司的招聘公告上，明确表示，只要年龄35岁以下；

腾讯大龄产品经理裸辞后，找不到合适的工作，只能以送外卖谋生；

熊猫直播39岁高管被裁员后，找工作3个月依旧一无所获；

......

我们见过太多，中年人的职场危机，深感职场残酷。

而这一幕，对于已经30岁，即将成为下一批中年人的90后，已是触手可及。




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人越长大，越清楚一份稳定工作的重要性，也越来越渴望获得一份稳定的工作。

但当今时代，哪里有稳定的工作？

与其在公司里煎熬地等待着危机的到来，不如主动跳槽，迎来职场新的生机。

对职场中年来说，如何跳槽，才能实现职场的优雅转身呢？

我有6种跳槽转型策略，分享给你。



方式一：

从边缘岗位向核心岗位跳槽，提升你的竞争力

核心岗位，即离公司核心业务比较近，或者为公司创造核心利益的岗位。

举个例子，设计公司的设计岗位就要比金融公司的设计岗位更核心；审计公司的财务岗位就要比电商公司的财务岗更核心；互联网公司的新媒体运营就要比贸易公司的新媒体运营岗更核心。



虽然都是同样的岗位，但因公司业务模式的不同，对该岗位的重视程度就会不同。

想要获得个人专业技能提升，最好的方式，就是进入一家以该能力作为主营业务的公司。

一家公司重视某岗位，就会投入资金、专业人才等各种资源。

在这种环境下，你想要做出成绩，是非常容易的事情，且成长也会相当迅速。

这种核心竞争力的形成与提升，在未来，将让你具备很好的选择机会与议价能力。

方式二：

选择增长速度快的行业

职场中，关于跳槽，有一个原则：不要选择走下坡路的行业。

所谓走下坡路行业，即该行业的增长速度远低于GDP增长速度。

在这类行业，即便你的个人能力再出色，也很难逆势而为，做出成绩。



换句话说，你要勇敢拥抱新兴行业。

咪蒙从传统报社，投身于新媒体，头条广告巅峰时报价80万/条；

罗振宇从央视离职，拥抱互联网视频，新创立的《得到》成为知识付费领域的领头羊；

李佳琪从线下化妆品柜台，转型成淘宝主播一哥，抖音视频报价97万/条；

......

那些拥有足够积累、又做出过成绩的人，都知道只能顺势而为，身为大多数的我们更该如此。

跳槽，不仅要考虑未来做什么，更要考虑，做什么才有未来！

方式三：

大公司跳到小公司，实现职位晋升

我们都明白大公司的优势，业务稳定、资源丰富、制度完善等等。

也正因如此，大公司的发展是有天花板的。想成为金字塔尖的那一拨人，实在太难，晋升遥遥无期。

如果你现在处于行业内的头部公司，又看到了自己的天花板，可以跳槽到行业规模相对小一点、知名度低一点的公司，寻求职位上的升级。比如，从经理到总监，从总监到副总。

职位的晋升，不仅意味着薪资增长，更重要的是，你掌握的资源会多得多，话语权也同样会重得多。

方式四：

寻找机会进入大平台，增加自身影响力

大平台的行业地位，不仅能给你做背书、增加自身影响力，更重要的是，里面的人才浓度和资源链接能力，才是你未来发展的一大助力。



甚至有些大企业会尝试内部创业机制，发展得好，真的走上人生巅峰也并不是没有可能。

如果你原先在一家小公司，有机会进入大平台，即便是降职也尽可能把握住，其中好处不言而喻。

方式五：

甲乙方身份互换，吃透整个行业

提及甲乙方，首先想到的莫过于广告行业。

在这个行业内，甲乙方来回跳，是一件再正常不过的事情。



广告公司的从业人员，对营销和创意等专业能力上，有着常人难以企及的天赋能力，但缺乏对甲方行业的深入了解和认识；甲方爸爸们对行业的熟悉度足够全面，但单项能力的精深度不够，互换后，具备了看问题的不同视角。

这对营销的精准度和创意能力都会有很大的提升，基本不会有什么盲点。

而当你既有行业需要的专业能力，又具备对行业上下游企业的深刻认识，以及从业经验和资源掌控，职场的生存能力和发展空间将会大大提升。

未来，自己创业也会更容易。

方式六：

往咨询顾问的方向转型，专业能力市场化

简单的说，就是将你的个人能力资源最大化，工作不再局限于某一家公司，通过为多家企业签订专业咨询服务，实现个人利益最大化。

比如，营销圈的小马宋，自己经营一家营销咨询公司，又是得到APP的营销战略顾问。

当然，这一条适用性并不是特别广，它需要你具备某个领域比较资深的专业能力。

事实上，互联网的发展，让人与人之间的链接扁平化和更迅捷方便，也放大了每个专业人士的能力价值，只要你有优势能力，在当今时代，都可能获得属于自己的市场。



每一次跳槽，都是一种选择。

要知道，没有选择是十全十美的，每一种选择取舍。

因而每一次跳槽时，你都要问自己：想做什么，能做什么，擅长做什么，核心竞争力在哪里，你想过什么样的生活？

想得到想要，除了你能配得上之外，还必然伴随失去些什么。

关键点在于，这份工作好的点，是不是我想要的；不好的点，是不是我能接受的。

如果都是肯定回答，那就勇敢选择吧！

职场的残酷，从中年人开始。

职场的转型，也从中年人开始。

加油，新的一年，一切会更好！

就放荡不羁就h

#我要上头条##跳槽那些事儿##职场#

跳槽时，每个人都想着能找到一份满意的工作：
薪资大涨、福利待遇优厚、团队氛围佳、发展前景好...

往往，事与愿违。
尤其在中年。

换做是你，准备如何跳槽？取舍标准是什么？

我心如烟卸

35岁不是找不到工作，而是找不到满意的工作。

度素告

最苦逼的是85够好不，

吾王好战

学习了

小7想养猫

看到真的很羡慕

@Xizi_6asTRcqI

很有道理

琴箫和旋

看到真的很羡慕

筱珊菲旭

说的跟真的一样

华凝玉

很有道理