职场上，遇到领导有这3种表现，就别拼命傻干了，干得再好也白干

海田1

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很多人每天早出晚归，拼命的努力工作，就是为了证明自己的工作能力，希望得到领导的认可，获得领导的器重。

换言之，就是希望领导能给自己安排更多好的工作机会，赚更多的钱，获得升职加薪的机会。但是，在工作中，并不是你拼命努力工作就可以得到领导认可的，有时候，领导就是看不上你，不管你做得多么好，多么出色，都无法得到领导的认可。

如果你的领导对你有这3种表现，就别继续拼命傻干了，工作处理的再好，也是白干，与其继续浪费时间精力，不如换个地方大展宏图。



第一种：不给你提供好的机会

在职场中，领导会负责安排工作，如果领导从来没有给你提供任何的资源和机会，则说明他的心里没有你。

如果领导明明知道你的工作能力比较强，擅长处理某类事情，有好的机会领导还是交给别人，说明领导不重视你，或者说明领导是在否定你的工作能力。

有些职场人，认为领导不安排工作机会给自己，是因为自己的工作能力不足。其实，这不过是自我安慰而已。

如果领导迟迟不给你机会，说明领导并不想给你机会，领导心里会认为这样的机会给你浪费，因为领导否定了你的工作能力，认为你不能胜任。

如果工作很久，遇到了这种情况，可以尝试着与领导沟通，找到原因并且试着改变领导对你的态度。如果没有办法改变这种情况，就可以考虑换个新的环境发展。



第二种：从不正眼瞧你，不待见你

人都是很敏感的，我们能够从别人的言行举止和态度表现中看出来，对方是否讨厌你。在职场中，作为员工就，都会十分关注领导对你的态度。因为领导对你的态度，决定这你在工作中的表现。

如果你的领导从来度不正眼瞧你，对你总是爱答不理，说明领导并不喜欢你，更不信任你。在领导的心中，你无足轻重，根本就不重要。

遇到这样的领导，如果你不能改变你在领导心中的位置，不管你工作多么努力，付出多少，都不会获得领导的器重。

遇到这样的领导，一定要小心谨慎，如果没有办法改变领导对你的态度，就主动的做出改变，可以选择换一个新工作。



第三种：处处针对你，排挤你

如果在工作中，领导毫不避讳的处处针对你，排挤你，十有八九说明领导对你有意见，甚至是讨厌你，否则领导怎么会好费时间精力挤兑你呢。

如果遇到这样的情况，你做事请还是一如既往，没有任何改变，只会让领导对你更加厌烦，所以，遇到这种情况就要改变自己的行事作风，低调一些，避免和领导发生冲突。

职场中，有一些领导就是靠这种方式，逼走员工，让员工自己主动辞职。

所以，在工作中，如果遇到这种情况，一定要谨慎小心，找到原因，将你与领导之间的矛盾解开，否则以后的工作也不好进行下去，会处处碰壁。



写在最后

埋头苦干并不是获得领导认可，被领导器重的最好方式，多做一些有价值的工作，证明自己的价值，才能得到领导的重视。

如果你在工作中，遇到领导这样对你，排挤你、不待见你、不给你机会，你又无法做出改变，不如就换个新的环境发展。

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责任编辑|知非

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